ООО "Стандарт"

Справочный обзор: действующие документы по специальной оценке условий труда от 07.11.2018 г. Прочитать остальную часть записи »

Согласно законодательству, работодатель обязан обеспечить каждому работнику безопасные для жизни и здоровья условия труда. Соблюдаются эти нормы не всегда: на одних предприятиях из-за безответственности работодателя, на других – в силу специфики производства. Несколько лет назад система проверок безопасности рабочих мест, создаваемых работодателями подверглась серьезным изменениям. Теперь специальную оценку условий труда, или сокращенно СОУТ, обязаны поводить все без исключения фирмы и ИП, имеющие сотрудников. Игнорирующие СОУТ работодатели должны быть готовы к значительным суммам штрафа за непроведение специальной оценки условий труда. Прочитать остальную часть записи »

В нормативно установленных случаях работодатель обязан проводить за счет собственных средств обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (п. 12 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса). Прочитать остальную часть записи »

Близится к концу 2018 г., а значит, остается все меньше времени на проведение спецоценки условий труда (СОУТ). При этом чем больше организаций вовлекается в эту кампанию, тем больше вопросов возникает по процедуре спецоценки. На некоторые из них ответил  представитель Роструда — заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Иван Шкловец. Прочитать остальную часть записи »

Минтруд совместно с Минздравом подготовил письмо, в котором разъясняется специфика отнесения условий труда к классу/подклассу условий труда на рабочих местах медработников и других сотрудников при влиянии биологического фактора. Прочитать остальную часть записи »

Минтруд в письме от 7 июня 2017 г. № 15-1/ООГ-1568 сообщил, что внеплановую специальную оценку условий труда на вновь организованных временных рабочих местах, даже если они создаются на срок менее 12 месяцев, необходимо проводить в соответствии с требованиями части 2 статьи 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ. Прочитать остальную часть записи »

Сообщается, что в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ и Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах работников. Прочитать остальную часть записи »

Специальная оценка условий труда носит обязательный характер для всех работодателей. Проверке должны быть подвергнуты все существующие рабочие места. Однако, в некоторых случаях рвение работодателей в проведении СОУТ переходит все разумные границы. Так, ряд российский авиакомпаний проводили исследования в рамках спецоценки рабочего места пилота пассажирского лайнера непосредственно при совершении рейса с пассажирами, ставя под угрозу их жизни. Прочитать остальную часть записи »

Специальная оценка условий труда сменила аттестацию рабочих мест еще в 2014 году. Многие работодатели получили отсрочку по проведению спецоценки на период действия результатов аттестации, но уже в декабре этого года её результаты станут недействительными и всех, кто вовремя не озаботился СОУТ, ждут штрафы. Между тем, процесс проведения специальной оценки не так уж сложен для понимания и подробно регламентирован в соответствующих нормативных актах. Прочитать остальную часть записи »

Статья посвящена вопросам соблюдения гарантий прав работников в связи с проведением спецоценки условий труда (установления доплат за условия труда, предоставления дополнительных отпусков, сокращения рабочего времени и др.). Прочитать остальную часть записи »