Специальная оценка условий труда (СОУТ)

СОУТ — это комплекс мероприятий, в ходе которых комиссия по проведению специальной оценки условий труда оценивает и измеряет на рабочих местах факторы, потенциально способные причинить вред или создать риск работникам.

Для чего нужна специальная оценка условий труда в организации

Специальная оценка условий труда (или СОУТ) нужна, чтобы выявить вредные и опасные факторы на рабочих местах сотрудников (п. 1 ст. 3 Закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ). По результатам проведения специальной оценки устанавливают классы и подклассы условий труда на рабочих местах сотрудников (п. 2 ст. 3 Закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ).

Специальную оценку условий труда обязаны проводить все работодатели. Оценку на основании гражданско-правового договора проводит независимая организация п. 2 ст. 3 Закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ).

Спецоценка условий труда в 2021 году: последние изменения

В порядок проведения спецоценки условий труда внесли сразу ряд изменений. Новая редакция закона о спецоценке условий труда № 426-ФЗ действует с 1 января 2021 года.

Во-первых, работодатели не смогут применять результаты спецоценки, пока сведения о них не появятся в информационной системе учета “ФГИС СОУТ”. В ней собраны данные о компаниях, которые провели спецоценку. Раньше работодатели не были заинтересованы в передаче сведений, особенно если провели спецоценку с опозданием.

Передавать данные в систему должна организация-оценщик. О передаче сведений она сообщит работодателю в течение трех рабочих дней. Пока оценщик этого не сделает, результаты спецоценки не вступят в силу и применять их нельзя.

Во-вторых, компании ограничили время, чтобы утвердить отчет о спецоценке. Документ нужно подписать в течение 30 календарных дней после того, как оценщик направил его в компанию (ч.2 ст. 15 Закона № 426-ФЗ). Срок считается именно с даты отправки.

Отчет утверждается, даже если не все в комиссии согласны с результатом оценки (к документу прикладывается их письменное мотивированное мнение).

В-третьих, появился новый повод для внеплановой спецоценки. Если сотрудника не устроят результаты спецоценки на его рабочем месте, он может потребовать провести повторную экспертизу. И компания обязана рассмотреть заявление.

Следует обратить внимание, что некоторые из последних изменений о спецоценке условий труда затронули права и обязанности участников процесса спецоценки. Например:

Работодатель получил право требовать от оценщика подтверждения передачи результатов оценки в официальную систему учета (подп. 5 п. 1 ст. 4 Закона № 426-ФЗ).
Работодатель обязан рассматривать комментарии работника по результатам оценки (подп. 7 п. 2 ст. 4).
Сотрудник может подавать работодателю и в профсоюз письменные замечания и возражения насчет результатов спецоценки условий труда после ее проведения (подп. 4 п. 1 ст. 5).

Как часто проводить СОУТ

Специальную оценку условий труда проводят в соответствии с Методикой, которую утверждает Минтруда. Периодичность проведения оценки: не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено в законодательстве. Указанный срок исчисляют со дня утверждения отчета о спецоценке.

Кроме того, внеплановая спецоценка необходима в следующих случаях (ст. 17 Закона 426-ФЗ):

трудовая инспекция выявила нарушения и передала вам предписание о спецоценке;
изменили технологический процесс, поменяли оборудование, виды материалов или сырья, а также средства индивидуальной защиты, в результате чего могли измениться условия на рабочих местах;
на рабочем месте произошел несчастный случай или выявлено профзаболевание по причине воздействия вредных или опасных факторов;
профсоюзная организация предложила провести внеплановую спецоценку.

Сколько стоит проведение специальной оценки условий труда

Спецоценку проводят аккредитованные коммерческие организации. Цены на мероприятия они устанавливают самостоятельно. В среднем стоимость спецоценки составляет от 1500 рублей за рабочее место. Цена за услуги зависит от параметров производства, характеристики рабочих мест, количества работающих. ООО “Стандарт”, являясь аккредитованной организацией, имеет возможность оказывать услуги по цене, как правило, ниже средней рыночной, за счет огромного опыта штатных экспертов по СОУТ.

На стоимость СОУТ рабочих мест Вашего предприятия могут повлиять:

правильность составления списка рабочих мест (выделение аналогичных рабочих мест и т.д.);
количество рабочих мест;
результаты идентификации вредных (опасных) производственных факторов;
наличие и количество специфических производственных факторов (биологических, химических, исследуемых только путемхимического анализа, радиационных);
местонахождение рабочих мест (командировочные, транспортные расходы);
сроки проведения СОУТ .

Всегда есть возможность минимизировать затраты по СОУТ, и мы поможем это сделать.