Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, СОУТ на месте оператора стиральных машин проводилась в 2015г, нужно ли нам проводить СОУТ на месте старшего оператора стиральных машин, если место работы и условия аналогичны.
Екатерина Александровна Н.
Ответ эксперта:
Здравствуйте, Екатерина Александровна!В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) “О специальной оценке условий труда” Статья 9. Подготовка к проведению специальной оценки условий труда:
«……
6. Для целей настоящего Федерального закона аналогичными рабочими местами признаются рабочие места, которые расположены в одном или нескольких однотипных производственных помещениях (производственных зонах), оборудованных одинаковыми (однотипными) системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения, на которых работники работают по одной и той же профессии, должности, специальности, осуществляют одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме рабочего времени при ведении однотипного технологического процесса с использованием одинаковых производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья и обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты.
……»
Учитывая вышесказанное, оператор стиральных машин и старший оператор стиральных машин не могут быть признаны аналогичными рабочими местами, поскольку это разные профессии и должности.При этом в соответствии с «Статья 17. Проведение внеплановой специальной оценки условий труда:
«……
6. Для целей настоящего Федерального закона аналогичными рабочими местами признаются рабочие места, которые расположены в одном или нескольких однотипных производственных помещениях (производственных зонах), оборудованных одинаковыми (однотипными) системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения, на которых работники работают по одной и той же профессии, должности, специальности, осуществляют одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме рабочего времени при ведении однотипного технологического процесса с использованием одинаковых производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья и обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты.
……»
Учитывая вышесказанное, оператор стиральных машин и старший оператор стиральных машин не могут быть признаны аналогичными рабочими местами, поскольку это разные профессии и должности.При этом в соответствии с «Статья 17. Проведение внеплановой специальной оценки условий труда:
1. Внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в следующих случаях:
1) ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;»
Отсюда следует, что специальную оценку условий труда на рабочем месте старшего оператора стиральных машин проводить необходимо.