Наши услуги

• Специальная оценка условий труда
• Производственный контроль за вредными факторами производственной среды
• Обучение по охране труда
• Обучение по электробезопасности
• Обучение по промышленной безопасности

Новости дня

ИА ГАРАНТ

Консультации по охране труда

Нужно ли при переименовании должностей проводить внеплановую спецоценку?

Добрый день!Подскажите,как поступить в данном случае: в музейном объединении была проведена СОУТ, после этого, в музее были переименованы названия должностей без изменения их функций и должностных обязанностей. Согласно ФЗ 426 СОУТ может не проводиться. Как оформить данное решение приказом?

Людмила Владимировна П. Прочитать остальную часть записи »

Вопрос о вредном классе условий труда по биологическому фактору

При проведении СОУТ на вновь образованные рабочие места, организация проводящая его настаивает на присвоении вредности хотя бы 3.1 мед. персоналу.
Законно ли это? Просто у нас пансионат с лечением, предоставляем в основном санаторно — курортные услуги, мы не относимся к лечебным заведениям, единственный кто реально может претендовать на вредность это наш лаборант, это без вопросов, но как санитарка (уборщица в принципе) врач — консультант, можно ли (законно) не ставить вредность (по биологическим показателям). Прочитать остальную часть записи »

Сохраняются ли компенсации за «вредность» при переводе сотрудника на сдельную оплату труда?

Добрый день!
Подскажите мне, пожалуйста! Проведена спецоценка, в результате которой водителю автомобиля установлена вредность 3,1 и положена доплата за вредные условия труда. Водителя переводят на сдельную оплату труда и доплату за вредность убирают (не выплачивают) Законно ли это? и в каких законодательных актах должно быть прописано? Прочитать остальную часть записи »

Нормы поднимаемых вручную грузов для мужчин

Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, сколько положено поднимать груз руками с пола в смену? Мне говорят что при 2м классе условия труда я могу в час поднимать руками с пола до 435кг. Верно ли это утверждение или 435кг в смену (за 8 часов).
Заранее спасибо. Михаил Прочитать остальную часть записи »

Меры снижения напряженности трудового процесса

Здравствуйте.
Помогите мне пожалуйста в решении вопроса по СОУТ. В 2015 году на предприятии прошла СОУТ, по результатам которой для рабочего места диспетчер был присвоен 3.1 класс вредности. За это работники получают доплату. Но в 2016 году была аудиторская проверка по финансам и аудитор рекомендовал убрать доплаты. Мы улучшили рабочее место по световому показателю, но не понимаю как улучшить или снизить напряженность трудового процесса, т.к диспетчер не может покидать свое рабочее место (если добавлять доп. отдых).
Подскажите пожалуйста, какие есть еще меры для снижения напряженности трудового процесса?
Надежда Игоревна П. Прочитать остальную часть записи »

Могут ли сотрудники, не являющиеся экспертами, подписывать карты и заключения СОУТ?

Здравствуйте. В нашей организации проводится специальная оценка условий труда. При проверке материалов мы обратили внимание, что карты и заключения подписаны сотрудниками организации, проводящей СОУТ, которые не имеют сертификатов эксперта. Правомерно ли это? Прочитать остальную часть записи »

Нужно ли проводить производственный контроль «офисников»?

Здравствуйте. Работаю в филиале крупного холдинга, у нас нет никакой промплощадки, цехов, складов. Собственно вопрос, необходим ли производственный контроль на рабочих местах для работников офиса? Не знаю как обосновать руководству необходимость производственного контроля для «офисников». Прочитать остальную часть записи »

Как правильно оформлять карту СОУТ при «текучке» кадров?

Добрый день! На нашем предприятие есть текучка кадров, в процессе оформления результатов СОУТ люди на рабочих местах поменялись. Как нам соблюсти требования ФЗ и ознакомить работников с результатами СОУТ? Требуется ли оформлять новую карту с указанием правильного ФИО и СНИЛС работника? Прочитать остальную часть записи »

Можно ли заменить выдачу «молока за вредность» денежной компенсацией?

Добрый день!

Сотрудник нашего предприятия, который получает доплату за работу во вредных условиях труда, потребовал вместо «молока за вредность» дополнительную денежную компенсацию. Подскажите, правомерно ли его требование, если да, то как рассчитывается размер компенсации?

Прочитать остальную часть записи »

Можно ли ознакомить сотрудников с результатами СОУТ в электронном виде?

Здравствуйте! В нашей организации была проведена специальная оценка условий труда. В течение 30 дней после утверждения отчета необходимо ознакомить всех работников с ее результатами. Однако наши работники работают в нескольких десятках городов по всей России. Возможно ли провести ознакомление в электронном виде? Прочитать остальную часть записи »