Роструд разъяснил, как работодателю прописать условия труда в ситуации если на предприятии создано новое рабочее место, но спецоценка условий труда еще не проведена. Без ее результатов невозможно получать гарантии и компенсации.
В ведомстве напомнили, что Трудовой кодекс РФ обязывает работодателей указывать условия … подробнее