ООО "Стандарт" | 4.2. Напряженность трудового процесса

Задание 1 из 29

1.

1. Включается ли время регламентированных перерывов в длительность смены?

а) включается;
б) не включается;
в) может включаться с учетом специфики выполняемой работы.

Задание 2 из 29

2.

2. Какие мероприятия следует рекомендовать для борьбы с монотонностью на производстве?

а) освоение экономных приёмов работы;
б) организацию рационального рабочего положения;
в) чередование выполняемых рабочих операций.

Задание 3 из 29

3.

3. Что относится к показателям напряжённости трудового процесса?

а) величина ручного грузооборота;
б) количество стереотипных движений;
в) плотность сигналов и сообщений в единицу времени;
г) количество наклонов корпуса;
д) монотонность нагрузок.

Задание 4 из 29

4.

4. Чему равно число производственных объектов одновременного наблюдения при допустимом классе условий труда?

а) 6 – 10;
б) 11 – 28;
в) 11 – 15;
г) до 6.

Задание 5 из 29

5.

5. Какую величину составляет нагрузка на голосовой аппарат (суммарное количество часов, наговариваемое в неделю) при оптимальных условиях труда?

а) до 16;
б) до 4;
в) до 8;
г) до 24.

Задание 6 из 29

6.

6. У работников какой профессии показатель «плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений в среднем за 1 час работы», как правило, выше?

а) у авиадиспетчеров;
б) у конструкторов;
в) у водителей во время управления транспортным средством;
г) у телеграфистов.

Задание 7 из 29

7.

7. Для какого (каких) из перечисленных видов трудовой деятельности фактор активного наблюдения за ходом производственного процесса, скорее всего, не будет идентифицирован как вредный и (или) опасный производственный фактор в целях специальной оценки условий труда?

а) набор текста на компьютере;
б) ручная точечная сварка;
в) конвейерная сборка;
г) кладка кирпичей.

Задание 8 из 29

8.

8. В зависимости от какого показателя устанавливается класс (подкласс) условий труда при работе с оптическими приборами?

а) числа объектов наблюдения;
б) кратности увеличения оптики;
в) времени наибольшего непрерывного контакта с оптикой;
г) суммарного времени работы с оптическими приборами за смену.

Задание 9 из 29

9.

9. Чем определяется монотонность производственной обстановки?

а) числом объектов наблюдения;
б) плотностью поступающих сигналов и сообщений;
в) временем пассивного наблюдения за ходом технологического процесса;
г) степенью нагрузки на слуховой анализатор.

Задание 10 из 29

10.

10. Что учитывается при оценке нагрузки на голосовой аппарат?

а) громкость речи;
б) суммарное количество часов, наговариваемое в неделю;
в) число передаваемых голосом речевых сообщений.

Задание 11 из 29

11.

11. Что такое напряженность трудового процесса?

а) характеристика трудового процесса, которая отражает нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма, обеспечивающие его деятельность (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.);
б) характеристика трудового процесса, которая отражает нагрузку на центральную нервную систему и органы чувств работника;
в) характеристика трудового процесса, которая отражает нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма, обеспечивающие его деятельность (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), а также характеристика трудового процесса, которая отражает нагрузку на центральную нервную систему и органы чувств работника.

Задание 12 из 29

12.

12. На каких рабочих местах напряженность трудового процесса не идентифицируется как вредный и (или) опасный производственный фактор?

а) для работников, трудовая функция которых заключается в диспетчеризации производственных процессов;
б) для работников, трудовая функция которых заключается в обслуживании производственных процессов конвейерного типа;
в) для работников, трудовая функция которых связана с управлением транспортными средствами;
г) для работников, трудовая функция которых связана с работой на ПЭВМ.

Задание 13 из 29

13.

13. Что оценивается по фактору напряженности трудового процесса?

а) сенсорные нагрузки, монотонность нагрузок;
б) интеллектуальные нагрузки, сенсорные нагрузки;
в) интеллектуальные нагрузки, эмоциональные нагрузки;
г) сенсорные нагрузки, эмоциональные нагрузки.

Задание 14 из 29

14.

14. Сколько показателей оценивается при оценке условий труда по напряженности трудового процесса?

а) 26;
б) 16;
в) 6;
г) 19.

Задание 15 из 29

15.

15. Какой класс условий труда по напряженности трудового процесса будет установлен, если три показателя по этому фактору относятся к классу 3.1?

а) 3.1;
б) 3.2;
в) 2;
г) 3.3.

Задание 16 из 29

16.

16. Какой максимальный класс условий труда возможен при оценке напряженности трудового процесса?

а) 3.3;
б) 3.2;
в) 3.4;
г) 3.1.

Задание 17 из 29

17.

17. Для какой профессии число производственных объектов одновременного наблюдения, как правило, менее 5?

а) водитель;
б) токарь;
в) авиадиспетчер;
г) телефонист.

Задание 18 из 29

18.

18. Какая из представленных ниже работ предполагает идентификацию фактора напряженности трудового процесса как вредного и (или) опасного?

а) работа бухгалтера;
б) обработка информации на персональном компьютере;
в) работа дворника;
г) укладка пачек с конвейерной ленты в коробки.

Задание 19 из 29

19.

19. В соответствии с каким документом оценивается напряженность трудового процесса?

а) Р 2.2.2006-05;
б) Методика проведения специальной оценки условий труда;
в) Методика проведения специальной оценки условий труда и Р 2.2.2006-05;
г) Правила по охране труда, Р 2.2.2006-05.

Задание 20 из 29

20.

20. Что понимается под монотонностью нагрузок?

а) плотность сигналов и число объектов одновременного наблюдения наиболее характерны для высокоавтоматизированных технологических процессов, к примеру, в переработке и транспортировке нефти и нефтехимии, а также крупных диспетчерских служб, причем в автоматизированных производствах может быть актуальной и монотонность производственной обстановки с ее временем пассивного наблюдения;
б) характеристика трудового процесса, которая отражает нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма, обеспечивающие его деятельность (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), а также характеристика трудового процесса, которая отражает нагрузку на центральную нервную систему и органы чувств работника;
в) процесс периодического сокращения и расслабления скелетных мышц, приводящий к перемещению груза, а также тела человека или его частей в пространстве;
г) свойство некоторых видов труда, требующих от человека длительного выполнения однообразных действий или непрерывной и устойчивой концентрации внимания в условиях дефицита сенсорных нагрузок.

Задание 21 из 29

21.

21. Какой класс условий труда по фактору напряженности трудового процесса будет установлен, если 2 показателя имеют класс условий труда 3.1, остальные показатели имеют допустимый класс условий труда?

а) 2;
б) 3.1;
в) 3.2;
г) 3.3.

Задание 22 из 29

22.

22. Что не оценивается при оценке сенсорных нагрузок?

а) плотность сигналов и сообщений в среднем за 1 час работы;
б) работа с оптическими приборами (микроскопы, лупы и т.п., % времени смены);
в) число элементов (приемов), необходимых для реализации простого задания или в многократно повторяющихся операциях;
г) нагрузка на голосовой аппарат (суммарное количество часов, наговариваемое в неделю).

Задание 23 из 29

23.

23. Какие показатели оцениваются при оценке монотонности нагрузок?

а) монотонность производственной обстановки (время пассивного наблюдения заходом технологического процесса в % от времени смены);
б) число производственных объектов одновременного (монотонного) наблюдения;
в) плотность сигналов и сообщений за 1 час;
г) работа с оптическими приборами (микроскопы, лупы и т.п., % времени смены).

Задание 24 из 29

24.

24. На основе каких данных выполняется отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда по напряженности трудового процесса по показателю «Работа с оптическими приборами (микроскопы, лупы и т.п. (% времени смены)?

а) на основе хронометражных наблюдений или экспертным путем;
б) на основе подсчета количества оптических приборов;
в) на основе подсчета элементов (приемов), необходимых для реализации простого задания или многократно повторяющихся операций;
г) на основе оценки времени активных действий.

Задание 25 из 29

25.

25. Чем не определяется монотонность нагрузок?

а) числом элементов (приемов), необходимых для реализации простого задания или многократно повторяющихся операций;
б) хронометражным наблюдением;
в) временем активных действий;
г) временем пассивного наблюдения за ходом технологического процесса.

Задание 26 из 29

26.

26. Как устанавливается класс (подкласс) условий труда по показателю напряженности трудового процесса?

а) по имеющему наиболее высокий класс (подкласс) условий труда, а при наличии двух и более показателей напряженности трудового процесса, условия труда по которым отнесены к подклассу 3.1 или 3.2 вредных условий труда, класс (подкласс) условий труда по напряженности трудового процесса повышается на одну степень;
б) по имеющему наиболее высокий класс (подкласс) условий труда;
в) по имеющему наиболее высокий класс (подкласс) условий труда, а при наличии трех и более показателей напряженности трудового процесса, условия труда по которым отнесены к подклассу 3.1 или 3.2 вредных условий труда, класс (подкласс) условий труда по напряженности трудового процесса повышается на одну степень.

Задание 27 из 29

27.

27. Как осуществляется отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда по фактору напряженности трудового процесса при работе с оптическими приборами (% от продолжительности рабочего дня (смены))?

а) класс (подкласс) условий труда устанавливается только в случае, если данная работа выполняется 50% и более от продолжительности рабочего дня (смены);
б) класс (подкласс) условий труда устанавливается только в случае, если данная работа выполняется менее 50% от продолжительности рабочего дня (смены);
в) класс (подкласс) условий труда устанавливается на основе оценки объема внимания (от 4 до 8 несвязанных объектов);
г) класс (подкласс) условий труда устанавливается на основе хронометражных наблюдений.

Задание 28 из 29

28.

28. Как осуществляется отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда по напряженности трудового процесса при нагрузке на голосовой аппарат работника (суммарное количество часов, наговариваемое в неделю)?

а) с учетом продолжительности речевых нагрузок на основе хронометражных наблюдений;
б) экспертным путем посредством опроса работников и их непосредственных руководителей;
в) по решению эксперта на основе предыдущих результатов оценки условий труда.

Задание 29 из 29

29.

29. В каком случае может быть установлен подкласс условий труда 3.3 по фактору напряженности трудового процесса?

а) при наличии двух и более показателей напряженности трудового процесса, условия труда по которым отнесены к подклассу 3.1 или 3.2 вредных условий труда, класс (подкласс) условий труда по напряженности трудового процесса повышается на одну степень;
б) при наличии трех и более показателей напряженности трудового процесса, условия труда по которым отнесены к подклассу 3.2 вредных условий труда, класс (подкласс) условий труда по напряженности трудового процесса повышается на одну степень;
в) при наличии трех и более показателей напряженности трудового процесса, условия труда по которым отнесены к подклассу 3.1 или 3.2 вредных условий труда, класс (подкласс) условий труда по напряженности трудового процесса повышается на одну степень;
г) ни в каком.

4.2. Напряженность трудового процесса

Напряженность трудового процесса

Навигация (только номера заданий)

Информация

Результаты

Рубрики

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

14.

15.

16.

17.

18.

19.

20.

21.

22.

23.

24.

25.

26.

27.

28.

29.