Статьей 253 Трудового кодекса  в редакции Закона от 2 июля 2021 г. № 311-ФЗ предусмотрено, что предельно допустимые нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому … подробнее →

Приветствую, друзья! Всем, кто сопротивлялся оценке профессиональных рисков как инструменту для минимизации несчастных случаев на производстве, избегал проводить оценку профрисков под предлогом юридической коллизии, или просто не знал о таком мероприятии, принять к сведению — с 1 марта 2022 года … подробнее →

В настоящее время вопросы допуска к деятельности по оказанию услуг в области охраны труда регулируются нормами приказа Минздравсоцразвития от 1 апреля 2010 г. № 205н. Действующие правила не достаточно полно конкретизируют требования к юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, претендующим на внесение сведений … подробнее →

Спецоценку рабочих мест необходимо проводить всем организациям и предпринимателям, которые заключили хотя бы один трудовой договор. Исключение составляют надомники и дистанционные работники, чьи рабочие места не подпадают под СОУТ. За отказ от специальной оценки действуют весьма существенные штрафы. Как их избежать, читайте в нашей статье.

Что такое специальная … подробнее →

Действующий Порядок проведения государственной экспертизы условий труда будет приведен в соответствие с новой редакцией раздела Х “Охрана труда” Трудового кодекса. В частности, будет предусмотрено применение типовых форм документов для проведения государственной экспертизы условий труда и внедрение цифровых технологий в указанной сфере … подробнее →