С 8 июля 2014 года затраты на спорт можно будет отнести к затратам на охрану труда и сделать это можно будет на совершенно законных основаниях. Минтруд РФ подготовил приказ от 16.06.2014 N 375н “О внесении изменения в Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков”. Теперь к 31 пункту мероприятий, реализуемых работодателем в зависимости от его вида детальности, добавилось еще одно – реализация мероприятий, направленных на развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах.