0 из 1001 заданий окончено
Вопросы:
Итоговый тест (для экспертов СОУТ)
Вы уже проходили тест ранее. Вы не можете запустить его снова.
Тест загружается...
Вы должны войти или зарегистрироваться для того, чтобы начать тест.
Вы должны закончить следующие тесты, чтобы начать этот:
Правильных ответов: 0 из 1001
Ваше время:
Время вышло
Вы набрали 0 из 0 баллов (0)
Выберите объекты оценки условий труда при воздействии параметров микроклимата:
Какие факторы определяют микроклимат на рабочем месте?
От чего в большей степени зависит действие инфракрасного излучения на организм человека?
Теплоотдача конвекцией – это:
Что является наиболее эффективным мероприятием для снижения воздействия инфракрасного излучения на рабочем месте?
Что относится к основным мероприятиям для борьбы с чрезмерным тепловым воздействием на производстве?
Какие меры предпринимают для профилактики перегревания у работников в условиях нагревающего микроклимата?
Что используют для профилактики переохлаждения у работников в условиях охлаждающего производственного микроклимата?
Какие напитки наиболее эффективны для профилактики перегревов у рабочих горячих цехов?
Укажите наиболее эффективные мероприятия для снижения интенсивности инфракрасного излучения на рабочем месте:
Укажите определение нагревающего микроклимата в соответствии с Методикой специальной оценки условий труда:
Укажите определение охлаждающего микроклимата в соответствии с Методикой специальной оценки условий труда:
Какие типы микроклимат можно выделить по степени влияния на тепловой баланс работника?
В каком случае микроклимат считается нагревающим?
На основе измерений каких параметров микроклимата происходит оценка условий труда в производственных помещениях?
В какой последовательности осуществляется оценка параметров микроклимата в целях специальной оценки условий труда?
Что отражает интегральный показатель – тепловая нагрузка среды?
В каком случае оценку нагревающего микроклимата проводят по ТНС-индексу?
По каким параметрам проводится оценка теплового излучения?
Какое из приведенных утверждений является верным для оценки показателей микроклимата на открытой территории?
Что влияет на количество измерений показателей микроклимата на одном рабочем месте?
С учетом чего производится нормирование параметров микроклимата?
В какие дни в холодный период года рекомендуется проводить измерения показателей микроклимата в целях контроля их соответствия гигиеническим требованиям?
В какие дни в тёплый период года рекомендуется проводить измерения показателей микроклимата в целях контроля их соответствия гигиеническим требованиям?
В каких точках производственных помещений следует проводить измерения параметров микроклимата при наличии источников локального тепловыделения или охлаждения (нагретых агрегатов, окон, дверных проемов, ворот и т.д.)?
По какому критерию устанавливаются гигиенические требования к параметрам производственного микроклимата?
Где проводится оценка параметров микроклимата в соответствии с требованиями Методики проведения специальной оценки условий труда?
К какой категории работ относятся работы, связанные с ходьбой, перемещением и переноской тяжестей до 10 кг и сопровождающиеся умеренным физическим напряжением:
Применяется ли «защита временем» при работе в условиях нагревающего или охлаждающего микроклимата?
Для чего используется ТНС-индекс?
Какие приборы используются для измерения параметров микроклимата?
Сколько категорий работ выделяется в целях отнесения условий труда к классам (подклассам) условий труда по фактору микроклимата?
В какой период года нужно проводить оценку параметров микроклимата в соответствии с требованиями Методики проведения специальной оценки условий труда?
Каким должно быть минимальное количество участков измерения температуры, относительной влажности и скорости движения воздуха в помещениях площадью до 100 м2 с большой плотностью рабочих мест при отсутствии технологических источников тепловыделения или охлаждения?
Как определяется класс условий труда, если в течение рабочей смены работник находится в разных рабочих зонах, характеризующихся различным уровнем термического воздействия?
Что характеризует степень вредности условий труда при воздействии параметров микроклимата?
Среднесменная температура воздуха на рабочем месте составляет 15°С, а скорость движения воздуха 0,6 м/с. При этом работник выполняет работу категории 1б. Определите класс условий труда для работника, выполняющего работу данной категории из вариантов перечня действий:
Сопоставьте условия труда и определения к ним:
а) Оптимальные микроклиматические условия |
|
б) Допустимые микроклиматические условия |
|
в) Вредные микроклиматические условия |
|
На открытой территории работник, выполняющий работу категории IIа-IIб, находится в течение 3 часов при температуре воздуха -18 ºС (II климатический регион), а в течение 5 часов он выполняет работу категории Iб в производственном помещении при температуре воздуха 19 ºС и его подвижности < 0,1 м/с. Укажите правильный вариант действий при оценке условий труда по показателям микроклимата:
Установите класс условий труда на рабочем месте по фактору микроклимата, если известно, что работник 4 часа находится в мастерской – УТм=3.1 класс и 4 часа в цехе – УТц=2 класс, при этом продолжительность смены составляет 8 часов, а средневзвешенная величина УТсрв = 2,5. .
В каком случае требуется оценка экспозиционной дозы облучения?
Когда отнесение условий труда к классу условий труда при воздействии параметров микроклимата осуществляется по ТНС-индексу?
Какой наивысший класс (подкласс) условий труда может быть установлен по фактору микроклимата?
В каком документе представлены диапазоны величин, характеризующих условия труда, с которыми соотносятся фактические уровни показателей микроклимата в целях установления класса (подкласса) условий труда по фактору микроклимата?
Каким образом устанавливается класс (подкласс) условий труда по фактору микроклимата при оценке нагревающего микроклимата?
Оптимальные параметры микроклимата – это сочетание количественных параметров микроклимата, которые при длительном и систематическом воздействии на человека:
Как подразделяются системы искусственного освещения:
Что представляет собой местное освещение:
Что такое естественное освещение:
В чем заключается стробоскопический эффект:
Какое определение понятия «комбинированное искусственное освещение» является верным:
Для ламп какого типа характерен стробоскопический эффект:
При каких условиях рекомендуется оценивать прямую блескость:
Что следует считать местным освещением:
Что следует считать верным определением объекта различения:
Верным определением комбинированного искусственного освещения следует считать:
Освещенность Е – это:
Что из перечисленного является типами искусственного освещения:
Какие виды блескости существуют:
Характеристика отражения светового потока от рабочей поверхности в направлении глаз работника, определяющая снижение видимости вследствие чрезмерного увеличения яркости рабочей поверхности и вуалирующего действия, снижающего контраст между объектом и фоном – это:
На каких рабочих местах рекомендуется оценивать такие показатели световой среды, как прямая и отраженная блескость:
Какие документы нужно использовать при выборе нормативных показателей по фактору «световая среда» при проведении специальной оценки условий труда:
Какой тип освещения оценивается на поверхности металлообрабатывающих станков:
Что является единицей измерения освещенности:
Каким образом проводится контроль прямой блескости:
С помощью какого прибора проводятся измерения освещенности:
Укажите неверные требования при работе с люксметром:
В рамках специальной оценки условий труда в помещениях без естественного света нормативную освещенность рабочей поверхности, создаваемую светильниками общего освещения в системе комбинированного, следует:
Какие классы условий труда по показателю световой среды могут быть установлены при специальной оценке условий труда?
Какими приборами проводятся измерения освещённости рабочей поверхности:
Как происходит отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда по фактору световой среды при расположении рабочего места в нескольких рабочих зонах (в помещениях, на участках, на открытой территории):
Какими признаются условия труда по фактору световой среды при работе на открытой территории только в дневное время суток:
Что относится к основным рекомендациям по улучшению искусственной освещённости рабочей поверхности на рабочих местах:
В каких случаях возможно понижение норм освещенности?
От чего зависит выбор нормативных значений показателей световой среды?
Какой ультразвук влияет на класс условий труда:
К какому частотному диапазону, в основном, относится воздушный ультразвук:
Эффективность экранирования воздушного ультразвука акустическими экранами, кожухами:
Точки измерения воздушного ультразвука на рабочем месте, на котором выполняются работы в положении сидя, должны быть расположены на высоте:
Диапазон частот ультразвука:
Каким является нормируемый диапазон частот воздушного ультразвука в целях специальной оценки условий труда:
Чем отличается нормирование импульсного и постоянного воздушного ультразвука:
Какой ультразвук выделяют по способу распространения:
Что является характеристикой воздушного ультразвука:
В каком диапазоне находятся рабочие частоты основной части источников воздушного ультразвука на производстве:
Какие меры необходимо применять к оборудованию с источниками ультразвука для исключения контакта с ним:
Корректированный уровень ультразвука используется для оценки:
При измерениях ультразвука используется:
Какие меры необходимы для ограничения неблагоприятного влияния ультразвука на работников:
Длина волн воздушного ультразвука лежит в диапазоне:
Что является единицей измерения воздушного ультразвука:
Каковы требования к персоналу, работающему с ультразвуковыми установками:
Что может являться средством индивидуальной защиты от ультразвука воздушного:
На какой высоте должны быть расположены точки измерения воздушного ультразвука на рабочем месте, на котором выполняются работы в положении стоя:
По результатам каких измерений проводится оценка условий труда при воздействии на работника воздушного ультразвука:
Источником ультразвука является:
Нормируемыми параметрами воздушного ультразвука являются уровни звукового давления в децибелах в полосах со среднегеометрическими частотами:
Через какую среду может действовать ультразвук на человека:
Кто может включаться в комиссию по проведению специальной оценки условий труда при проведении ее у работодателя, отнесенного к субъектам малого предпринимательства?
Обязательно включается в состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда (при наличии):
Кто возглавляет комиссию по проведению специальной оценки условий труда:
Что утверждает комиссия до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда?
Какое должно быть число членов комиссии по проведении специальной оценки условий труда:
В состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда включаются:
Кто назначает эксперта для проведения специальной оценки условий труда:
Как утверждается состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда:
Какие требования предъявляются к членам комиссии по проведению специальной оценки условий труда:
Кем формируется комиссия по проведению специальной оценки условий труда:
Какая информация указывается в перечне рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда:
В каком виде оформляются результаты проведения специальной оценки условий труда:
Отчет о проведении специальной оценки условий труда утверждает:
Кем подписывается и утверждается отчет о проведении специальной оценки условий труда:
Отчет о проведении специальной оценки условий труда составляется:
Что составляется по результатам проведения специальной оценки условий труда:
Что включает в себя отчет о проведении специальной оценки условий труда:
Кем утверждается отчет о проведении специальной оценки условий труда:
Перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест, утверждает:
Отчет о проведении специальной оценки условий труда утверждает:
Протокол решения комиссии по проведению специальной оценки условий труда о невозможности проведения исследований и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов в случае, если проведение указанных исследований и измерений на рабочих местах может создать угрозу для жизни работников, экспертов и (или) иных работников организации, проводящей специальную оценку условий труда, а также иных лиц:
Перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда, подписывают:
Протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов:
В каких документах, оформляемых по итогам специальной оценки условий труда, предусмотрена подпись эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда:
Если член комиссии по проведению специальной оценки условий труда не согласен с результатами специальной оценки, то он имеет право:
Каким образом оформляется мнение члена комиссии по проведению специальной оценки условий труда в случае его несогласия с результатами проведения специальной оценки условий труда:
Комиссия по проведению специальной оценки условий труда:
Работодатель вправе в связи с проведением специальной оценки условий труда:
Работодатель обязан:
Работодатель обязан:
Имеет ли право работодатель привлекать несколько организаций, проводящих специальную оценку условий труда:
Вправе ли работодатель требовать от организации, проводящей специальную оценку условий труда, обоснования результатов ее проведения:
Вправе ли работодатель обжаловать в установленном порядке действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда:
Кто принимает решение о невозможности проведения исследований и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов в случае, если проведение указанных исследований и измерений на рабочих местах может создать угрозу для жизни работников, экспертов и (или) иных работников организации, проводящей специальную оценку условий труда, а также иных лиц:
Куда работодатель в течение 10 рабочих дней со дня оформления протокола комиссии, содержащего решение о невозможности проведения исследований и измерений вредных и (или) опасных факторов, направляет копию данного протокола:
В течение какого периода времени проводится внеплановая специальная оценка условий труда:
В каком случае в качестве результатов исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов могут быть использованы результаты производственного контроля за условиями труда на рабочих местах:
Кто является оператором Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда:
Работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах:
В какой срок работодатель организует размещение на своем официальной сайте в сети «Интернет» (при наличии такого сайта) сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда:
Кто обязан передавать сведения в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда:
Какие сведения не являются объектами учета в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда:
Что из нижеперечисленного не является признаком аналогичности рабочего места для целей специальной оценки условий труда:
В отношении каких из нижеперечисленных рабочих мест специальная оценка условий труда проводится с учетом особенностей, устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти:
Какие признаки характеризуют аналогичные рабочие места?
Отчет о проведении специальной оценки условий труда составляет:
При наличии аналогичных рабочих мест специальная оценка условий труда проводится:
В отношении каких категорий работников специальная оценка условий труда не проводится:
Обязанности по организации проведения специальной оценки условий труда возлагаются на:
Кем проводится специальная оценка условий труда:
Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится, если иное не установлено Федеральным законом «О специальной оценке условий труда», не реже чем один раз:
Проведение специальной оценки условий труда вновь организованных рабочих мест осуществляется:
Специальная оценка условий труда в отношении условий труда работников бюджетных организаций:
Порядок деятельности комиссии по проведению специальной оценки условий труда:
В отношении каких из нижеперечисленных рабочих мест специальная оценка условий труда проводится с учетом особенностей, устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти:
Заключение эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда:
В отношении каких рабочих мест работодатель обязан проводить специальную оценку условий труда:
Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда:
Проведение специальной оценки условий труда включает в себя:
В каких случаях проведение специальной оценки условий труда отличается от общего порядка с учетом дополнительных требований, особенностей проведения, установленных специальными нормативными правовыми актами:
Специальная оценка условий труда не проводится в отношении рабочих мест работников и трудовое законодательство не распространяется на следующих лиц:
Дистанционными работниками считаются (укажите единственный обязательный критерий):
Ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах организует:
Ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах проводится в срок:
Внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в случаях:
Внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться:
Обеспечение проведения специальной оценки условий труда является:
Специальная оценка условий труда в отношении условий труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих:
С какого момента исчисляется срок проведения очередной специальной оценки условий труда:
Кто направляет в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости копию протокола комиссии, принявшей решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений в связи с угрозой жизни для работников, экспертов или иных лиц:
В какой срок направляется в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости копия протокола комиссии, принявшей решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений в связи с угрозой жизни для работников, экспертов или иных лиц:
Кем определяется время выполнения каждой технологической операции на рабочих местах с территориально меняющимися рабочими зонами:
Каким образом экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, определяется время проведения технологических операций:
В случае выявления в ходе проведения специальной оценки условий труда хотя бы одного рабочего места, не соответствующего признакам аналогичности, из числа рабочих мест, ранее признанных аналогичными, специальная оценка условий труда проводится:
Размер оплаты за выполнение работ и оказание услуг организациями, проводящими специальную оценку условий труда определяется:
В течение какого периода специальная оценка условий труда может не проводиться, если до дня вступления в силу федерального закона «О специальной оценке условий труда» в отношении рабочих мест работодателя была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда:
Проведение специальной оценки условий труда до истечения срока действия имеющихся результатов аттестации рабочих мест по условиям труда это:
В соответствии с трудовым законодательством рабочее место это:
Какова дата вступления в силу Федерального закона «О специальной оценке условий труда»:
По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются:
На кого возложены обязанности по финансированию проведения специальной оценки условий труда:
Специальная оценка условий труда включает в себя:
Датой проведения специальной оценки условий труда в отношении рабочего места является:
Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится:
Кем утверждается перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом особенностей:
Какие данные о результатах специальной оценки условий труда работодатель размещает на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»:
На основании какого документа работодатель привлекает организацию для проведения специальной оценки условий труда:
Каким образом оформляется решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений на рабочем месте, если их проведение может создать угрозу для жизни работника, экспертов и (или) иных работников организации, проводящей специальную оценку условий труда, а также иных лиц:
Какой документ направляется в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости при принятии решения о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений на рабочем месте, если их проведение может создать угрозу для жизни работника, экспертов и (или) иных работников организации, проводящей специальную оценку условий труда, а также иных лиц:
В какой срок направляется в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости копия протокола комиссии при принятии решения о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений на рабочем месте, если их проведение может создать угрозу для жизни работника, экспертов и (или) иных работников организации, проводящей специальную оценку условий труда, а также иных лиц:
Кто направляет в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости копию протокола комиссии при принятии решения о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений на рабочем месте, если их проведение может создать угрозу для жизни работника, экспертов и (или) иных работников организации, проводящей специальную оценку условий труда, а также иных лиц:
В отношении каких из ниже перечисленных рабочих мест медицинских работников специальная оценка условий труда проводится с учетом особенностей, устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти:
В отношении каких из ниже перечисленных рабочих мест специальная оценка условий труда проводится с учетом особенностей, устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти:
Какие требования предъявляются к проведению специальной оценки условий труда в отношении рабочих мест работников, занятых на верхолазных работах:
Действительны ли результаты аттестации рабочих мест в связи с принятием федерального закона «О специальной оценке условий труда»:
Вправе ли работник обращаться к эксперту организации, проводящей специальную оценку условий труда, за получением разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте:
Работник вправе в связи с проведением специальной оценки условий труда:
Работник обязан:
Разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда работнику обязан дать:
Присутствие работника при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте это:
Ознакомление работника с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда это:
За нарушение экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, установленного порядка проведения специальной оценки условий труда лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, административное наказание (с 1.01.2015):
Вправе ли организация, проводящая специальную оценку условий труда, отказаться от проведения специальной оценки условий труда?
Организация, проводящая специальную оценку условий труда, вправе:
Организация, проводящая специальную оценку условий труда, обязана предоставлять обоснования результатов проведения специальной оценки условий труда по требованию:
Организация, проводящая специальную оценку условий труда, обязана:
Организация, проводящая специальную оценку условий труда, обязана:
Организация, проводящая специальную оценку условий труда, вправе отказаться от проведения специальной оценки условий труда, не приступать к проведению специальной оценки условий труда либо приостанавливать ее проведение в случаях:
Деятельность организации по проведению специальной оценки условий труда подлежит приостановлению в случае:
Организация по проведению специальной оценки условий труда подлежит исключению из реестра и, соответственно, теряет право проводить специальную оценку условий труда в следующих случаях:
Сведения, внесенные в реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда, и в реестр экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда:
Организация, проводящая специальную оценку условий труда, при ее проведении:
Какие установлены виды ответственности должностного лица за нарушение законодательства об обеспечении единства измерений в части выполнения измерений без применения аттестованных методик (методов) измерений, с несоблюдением требований аттестованных методик (методов) измерений, несоблюдения порядка поверки средств измерений?
Какие установлены виды ответственности юридического лица за нарушение законодательства об обеспечении единства измерений в части выполнения измерений без применения аттестованных методик (методов) измерений, с несоблюдением требований аттестованных методик (методов) измерений, несоблюдения порядка поверки средств измерений?
Какие установлены виды ответственности должностного лица за представление испытательной лабораторией недостоверных или необъективных результатов исследований (испытаний) и (или) измерений?
Какие установлены виды ответственности юридического лица за представление испытательной лабораторией недостоверных или необъективных результатов исследований (испытаний) и (или) измерений?
Специальная оценка условий труда не может проводиться экспертом, который состоит в близком родстве или свойстве:
Специальная оценка условий труда не может проводиться организациями, руководители и иные должностные лица которых состоят в близком родстве или свойстве:
Какие установлены виды ответственности эксперта за нарушение установленного порядка проведения специальной оценки условий труда (с 1.01.2015)?
Кем устанавливается порядок допуска организаций к деятельности по проведению специальной оценки условий труда, их регистрации в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, приостановления и прекращения деятельности по проведению специальной оценки условий труда?
Кем осуществляется аттестация на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, выдача в результате ее проведения сертификата эксперта и его аннулирование?
Кем устанавливаются форма сертификата эксперта, технические требования к нему и инструкция по заполнению бланка сертификата эксперта?
Кем осуществляются формирование и ведение реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда, и реестра экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда?
Организация, проводящая специальную оценку условий труда, должна соответствовать следующим требованиям:
Лица, претендующие на получение сертификата эксперта по специальной оценке условий труда, должны соответствовать следующим требованиям:
Имеют ли право организации, аккредитованные в качестве организаций, оказывающих услуги по аттестации рабочих мест по условиям труда, проводить специальную оценку условий труда до истечения срока действия имеющихся аттестатов аккредитации?
Минимальное количество экспертов, работающих по трудовому договору в организации, претендующей на право проведения работ по специальной оценке условий труда, составляет:
Высшее образование по какой специальности обязательно должен иметь хотя бы один из экспертов организации, претендующей на право проведения работ по специальной оценке условий труда?
Какой опыт практической работы в области оценки условий труда, в том числе в области аттестации рабочих мест по условиям труда, должен иметь претендент на получение сертификата эксперта по специальной оценке условий труда?
Лица, претендующие на получение сертификата эксперта, должны иметь дополнительное профессионального образование, содержание дополнительной профессиональной программы которого предусматривает изучение вопросов оценки условий труда в объеме:
Какие сведения из нижеперечисленных вносятся в реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда?
Какие сведения вносятся в реестр экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда?
Проведение в процессе идентификациипотенциально вредных и (или) опасных производственных факторов обследования рабочего места путем осмотра и ознакомления с работами, фактически выполняемыми работником в режиме штатной работы, а также путем опроса работника и (или) его непосредственных руководителей это:
Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах осуществляется:
При осуществлении на рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов должны учитываться:
Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не осуществляется в отношении:
Перечень подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах, в отношении которых идентификация не осуществляется, определяет:
Что понимается под идентификацией потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов?
Каким нормативным правовым актом устанавливается процедура осуществления идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов?
Какими признаются условия труда на рабочем месте в случае, если вредные и (или) опасные производственные факторы на данном рабочем месте не идентифицированы?
Проводятся ли исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов в случае, если они на рабочем месте не идентифицированы?
Кто принимает решение о проведении измерений, если вредные и (или) опасные производственные факторы на рабочем месте идентифицированы?
Какие этапы включает в себя идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов:
Кто осуществляет идентификацию потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов?
Какие вредные и (или) опасные производственные факторы на рабочем месте, признаются идентифицированными?
Все вредные и (или) опасные факторы, которые идентифицированы:
Учитываются ли при осуществлении идентификации потенциально вредных и/или опасных производственных факторов предложения работников по осуществлению на их рабочих местах идентификации?
В каком из нижеперечисленных случаев работодателем предоставляются документация и материалы, необходимые для осуществления идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов экспертами организации, проводящей специальную оценку условий труда?
Каким путем производится сопоставление и установление совпадения имеющихся на рабочем месте факторов производственной среды и трудового процесса с факторами производственной среды и трудового процесса, предусмотренными классификаторомвредных и (или) опасных производственных факторов?
Если вредные и (или) опасные факторы на рабочем месте не идентифицированы, то исследования (испытания) и измерения производственных факторов:
Учитываются ли при осуществлении идентификации результаты ранее проводившихся на данных рабочих местах исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов?
Учитываются ли при осуществлении идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов случаи производственного травматизма и (или) установления профессионального заболевания, возникшие в связи с воздействием на работника на его рабочем месте вредных и (или) опасных производственных факторов?
Учитываются ли при осуществлении идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов предложения работников по осуществлению на их рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов?
Осуществляется ли идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов в отношении рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение трудовой пенсии по старости?
Осуществляется ли идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов в отношении рабочих мест, в связи с работой на которых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда?
Осуществляется ли идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов в отношении рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенных аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия труда?
Что фиксируется экспертом в своем заключении при несовпадении наименований имеющихся на рабочем месте факторов производственной среды и трудового процесса с наименованиями факторов производственной среды и трудового процесса, предусмотренных классификатором?
Результаты идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов утверждаются:
В отношении рабочих мест, на которых потенциально вредные и (или) опасные производственные факторы не идентифицированы, в отчете о проведении специальной оценки условий труда указываются следующие сведения:
Результаты идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов утверждаются:
Результаты идентификации:
В отношении каких рабочих мест нельзя будет подать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?
Декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда подается:
Декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда осуществляется в отношении рабочих мест:
Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда действительна в течение:
В случае, если в период действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда с работником, занятым на рабочем месте, в отношении которого принята декларация, произошел несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или у него выявлено профессиональное заболевание, причиной которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов,действие декларации прекращается:
Срок действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда считается продленным на следующие пять лет в случае отсутствия в период ее действия следующих обстоятельств:
Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда:
Кто подаёт декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?
С какого дня исчисляется срок действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?
Кто принимает решение о прекращении действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?
При каком условии допускается подача декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в форме электронного документа?
Кто подает декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости:
Каков срок действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?
Кто обеспечивает формирование и ведение реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?
Что может послужить основанием для отказа в принятии декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?
В случае, если в период действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда с работником, занятым на рабочем месте, в отношении которого принята данная декларация, произошел несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц):
Декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда осуществляется в отношении рабочих мест, на которых:
В какой срок делается запись в реестре о прекращении действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?
Решение о прекращении действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда принимает:
По истечении срока действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и в случае отсутствия в период ее действия обстоятельств, которые являются основанием прекращения действия данной декларации:
Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда может быть подана:
В случае несоответствия декларации установленным требованиям территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости:
Какие сведения содержатся в реестре деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?
Где размещаются сведения, содержащиеся в реестре деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?
Какие сведения указываются в декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?
Какие действия осуществляет Федеральная служба по труду и занятости или ее территориальный орган в случае выявления факта недостоверности сведений, указанных в декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?
В какой срок Федеральная служба по труду и занятости или ее территориальный орган обеспечивает внесение в реестр записи о прекращении действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в случае выявления факта недостоверности сведений, указанных в декларации?
Допускается ли подача декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в форме электронного документа?
Что может служить основанием для отказа в принятии декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?
Вправе ли работодатель в случае устранения оснований, послуживших отказу в принятии декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, повторно ее подать?
На какой период может быть продлен срок действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?
Не проводить исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных факторов при несоблюдении штатных производственных (технологических) процессов и (или) штатной деятельности работодателя это:
Используемые при проведении специальной оценки условий труда методы исследований (испытаний) и методики (методы) измерений:
При невозможности соблюдения штатных производственных (технологических) процессов и (или) штатной деятельности работодателя при проведении исследований (испытаний) и измерения вредных и (или) опасных факторов эксперт:
Суммарное количество измеряемых факторов при проведении специальной оценки условий труда:
Какие вредные и (или) опасные производственные факторы подлежат исследованиям (испытаниям) и измерениям при проведении специальной оценки условий труда?
Кем осуществляются исследования (испытания) и измерения фактических значений вредных и (или) опасных факторов в целях специальной оценки условий труда?
При каких условиях проводятся исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных факторов в целях специальной оценки условий труда?
Организация, проводящая специальную оценку условий труда, самостоятельно определяет:
Решение о возможности использования в качестве результатов исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов результатов, полученных при проведении производственного контроля за условиями труда, принимает:
В качестве результатов исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов могут быть использованы результаты исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, проведенных при осуществлении организованного в установленном порядке на рабочих местах производственного контроля за условиями труда:
Решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов в случае, если проведение указанных исследований (испытаний) и измерений на рабочих местах может создать угрозу для жизни работников, экспертов и (или) иных работников организации, проводящей специальную оценку условий труда, а также иных лиц, принимает:
Каким документом оформляются результаты проведенных исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов?
Что прикладывается к протоколу проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов в случае, если в качестве результатов измерений использованы результаты проведенного в установленном порядке производственного контроля за условиями труда?
Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям, формируется:
Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям, формируется, исходя из:
Исследования (испытания) и измерения фактических значений вредных и (или) опасных производственных факторов при проведении специальной оценки условий труда осуществляются:
Каким образом оформляются результаты проведенных исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов?
Каким образом оформляется решение комиссии о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений в связи с угрозой жизни для работников, экспертов или иных лиц?
Требования к содержанию протоколов проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов регламентируются следующими документами:
При проведении изменений испытательная лаборатория должна контролировать и регистрировать:
Условия труда на рабочих местах, по которым принято решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, так как проведение указанных исследований (испытаний) и измерений на рабочих местах может создать угрозу для жизни работников, экспертов и (или) иных работников организации, проводящей специальную оценку условий труда, а также иных лиц, без проведения соответствующих исследований (испытаний) и измерений относятся:
На какие классы подразделяются условия труда по степени вредности и (или) опасности?
Опасный производственный фактор – это:
Вредный производственный фактор – это:
Кто осуществляет отнесение условий труда на рабочих местах по степени вредности и (или) опасности к классам (подклассам) условий труда по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений?
Класс (подкласс) условий труда на рабочем месте в случае применения работниками эффективных средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию, может быть снижен на одну степень:
Критерии классификации условий труда на рабочем месте устанавливаются:
Снижение класса (подкласса) условий труда по результатам проведения специальной оценки условий труда возможно при соблюдении требований принятой в установленном порядке методики при обязательном условии:
Перечень средств индивидуальной защиты, подлежащих обязательной аккредитации, определяется:
На сколько степеней можно снизить класс (подкласс) условий труда в случае применения работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в установленном порядке?
Испытательные лаборатории, аккредитованные в национальной системе аккредитации, регулярно представляют в Федеральную службу по аккредитации следующие сведения:
Сведения о выданных испытательными лабораториями, аккредитованными в национальной системе аккредитации, протоколах исследований (испытаний) и измеренийпредставляются в Федеральную службу по аккредитации:
Вправе ли организация, проводящая специальную оценку условий труда, привлечь по гражданско-правовому договору для проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса испытательные лаборатории (центры), аккредитованные в установленном порядке национальным органом Российской Федерации по аккредитации?
Действие аккредитации испытательной лаборатории (центра) организации, проводящей специальную оценку условий труда, приостанавливается Федеральной службой по аккредитации в отношении всей области аккредитации или ее части в случае:
Срок приостановления действия аккредитации испытательной лаборатории (центра) организации, проводящей специальную оценку условий труда:
Действие аккредитации испытательной лаборатории (центра) организации, проводящей специальную оценку условий труда, прекращается в следующих случаях:
Неотъемлемой частью аттестата аккредитации испытательной лаборатории (центра) организации, проводящей специальную оценку условий труда, является:
Срок действия выдаваемого Федеральной службой по аккредиттации аттестата аккредитации испытательной лаборатории (центра) организации, проводящей специальную оценку условий труда:
Размеры, порядок и условия предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаютсяв порядке, предусмотренном:
Повышенные или дополнительные гарантии и компенсации за работу на работах с вредными и (или) опасными условиями труда:
Гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, не устанавливаются в случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных:
Трудовым кодексом Российской Федерации установлены размеры, порядок и условия предоставления следующих гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда:
Какая продолжительность рабочего времени установлена для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда?
Допускается ли увеличение сокращенной продолжительности рабочей недели для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?
Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
Допускается ли увеличение максимально допустимой продолжительности рабочего дня (смены) для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?
Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, может быть увеличена:
Каков порядок установления продолжительности рабочего времени для конкретного работника?
Какая минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска устанавливается для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени или опасным условиям труда?
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены:
Какой установлен минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?
Оплата труда в повышенном размере устанавливается работникам, условия труда на рабочих местах которых отнесены:
Обращаться для проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда это:
Заключение по результатам проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда в обязательном порядке направляется:
Экспертиза качества специальной оценки условий труда осуществляется:
Разногласия по вопросам проведения специальной оценки условий труда рассматриваются:
Несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте рассматривается:
Жалобы работодателя на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда рассматриваются:
1. Вредные химические вещества – это вещества, которые при контакте с организмом работника в случае нарушения требований безопасности могут вызывать:
2. При наличии в воздухе нескольких вредных веществ контроль воздушной среды:
3. Сколько существует классов опасности вредных химических веществ:
4. На основании какого документа определяется перечень веществ, канцерогенных для организма работника:
5. К вредным химическим веществам, опасным для развития острого отравления относятся:
6. Какой документ определяет класс опасности и особенности действия противоопухолевых лекарственных средств, гормонов (эстрогенов):
7. Какие вредные химические вещества с остронаправленным механизмом действия требуют автоматического контроля за их содержанием в воздухе и одновременно способны вызвать аллергические заболевания в производственных условиях:
8. Что включает в себя перечень аллергенов, в соответствии с приложениями №3, 4 к Методике проведения специальной оценки условий труда, утв. приказом Минтруда России от 24.01.2014 г. № 33н:
9. Что из перечисленного является наиболее полным определением понятия «химический фактор» в целях специальной оценки условий труда:
10. Какие вещества биологической природы относятся к химическому фактору в целях проведения специальной оценки условий труда:
11. Как подразделяются вредные химические вещества по степени воздействия на организм работника:
12. Как подразделяются химические опасные и вредные производственные факторы по характеру воздействия на организм работника:
13. На какие классы опасности подразделяются вредные химические вещества по степени воздействия на организм работника при поступлении через кожу:
14. Какие вредные химические вещества подлежат контролю в воздухе производственных помещений на участках светокопирования:
15. Какие вредные химические вещества подлежат контролю в воздухе производственных помещений на участках электрографии:
16. Какие вредные химические вещества подлежат контролю в воздухе производственных помещений на участках, на которых размещены полноцветные лазерные аппараты:
17. Какие вредные химические вещества подлежат контролю в воздухе производственных помещений на участках переплетно-брошюровочных работ:
18. Какие вредные химические вещества подлежат контролю в воздухе производственных помещений на участках подготовки бумаги и переплетно-брошюровочных работ при проведении ремонтных работ:
19. Что такое эффект суммации:
20. В каких случаях в рамках проведения специальной оценки условий труда химические факторы идентифицируются как вредные и (или) опасные:
21. К какому классу опасности относится диоксид азота (ПДК = 2 мг/м3) в соответствии с ГОСТ 12.1.007-76 «ССБТ. Вредные вещества. Классификация. Общие требования безопасности»:
23. Дайте полное определение понятию «рабочая зона»:
24. Средняя концентрация, полученная при непрерывном или прерывистом отборе проб воздуха при суммарном времени не мене 75% продолжительности рабочей смены или концентрация средневзвешенная во времени длительности всей смены в зоне дыхания работающих на местах постоянного или временного их пребывания, для установления класса условий труда по химическому фактору сравнивается с:
25. Какое значение для установления допустимого класса условий труда должна иметь сумма отношений фактических концентраций каждого из вредных химических веществ к соответствующим (максимальным и (или) среднесменным) ПДК при одновременном присутствии в воздухе рабочей зоны нескольких вредных химических веществ однонаправленного действия с эффектом суммации:
26. Где и при каких условиях должен проводиться отбор проб для определения содержания вредных химических веществ в воздухе рабочей зоны:
27. Какой вид контроля должен быть обеспечен при возможном поступлении в воздух рабочей зоны вредных химических веществ с остронаправленным механизмом действия:
28. В каких случаях должен быть обеспечен непрерывный контроль содержания вредного химического вещества в воздухе рабочей зоны с сигнализацией о превышении ПДК:
29. Что означает понятие «предельно допустимый уровень (ПДУ) вредного химического вещества на кожных покровах»:
30. В каких единицах измеряются концентрации вредных химических веществ:
31. Какой методический документ необходимо указывать в протоколах исследований (испытаний) и измерений при определении химических веществ в воздухе рабочей зоны при использовании газоанализаторов:
32. Что такое антагонистическое действие:
33. Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии химического фактора осуществляется в зависимости от соотношения фактической концентрации вредных химических веществ в воздухе рабочей зоны к:
34. Класс (подкласс) условий труда при воздействии химического фактора устанавливается:
35. При одновременном содержании в воздухе рабочей зоны двух и более вредных химических веществ разнонаправленного действия оценка условий труда осуществляется по химическому веществу, концентрация которого соответствует:
36. Как оцениваются условия труда при воздействии химического фактора при наличии в воздухе рабочей зоны вредного химического вещества, имеющего несколько специфических эффектов (например, канцероген, аллерген):
37. При одновременном содержании в воздухе рабочей зоны нескольких вредных химических веществ однонаправленного действия с эффектом суммации сумма отношений фактических концентраций каждого из них к их ПДК не должна превышать:
38. При присутствии трех и более вредных химических веществ, фактические уровни которых соответствуют подклассу 3.2 вредных условий труда, условия труда:
39. Как оцениваются условия труда, если при одновременном присутствии в воздухе рабочей зоны нескольких вредных химических веществ однонаправленного действия с эффектом суммации значение суммы отношений фактических концентраций каждого из вредных химических веществ к соответствующим ПДК больше единицы:
40. Определите итоговый класс условий труда по химическому фактору, если на рабочем месте присутствуют четыре вредных химических вещества, фактические уровни которых соответствуют подклассу 3.1:
41. Каким образом устанавливается класс условий труда при воздействии вредного химического вещества, имеющего две нормативные величины ПДК:
42. Как распределяются классы условий труда по уровню воздействия химического фактора:
43. При одновременном содержании в воздухе рабочей зоны двух и более вредных химических веществ разнонаправленного действия оценка условий труда для химического фактора проводится по веществу, концентрация которого соответствует:
44. Как оцениваются условия труда, если в воздухе рабочей зоны обнаружены вредные химические вещества, опасные для развития острого отравления и аллергены, имеющие ПДКсс:
45. При наличии в воздухе рабочей зоны вредного химического вещества, имеющего несколько специфических эффектов (канцероген, аллерген и др.), оценка условий труда проводится:
46. К какому классу относятся условия труда при наличии в воздухе рабочей зоны наркотических анальгетиков независимо от их концентрации:
47. К какому классу относятся условия труда при наличии в воздухе рабочей зоны противоопухолевых лекарственных средств, гормонов (эстрогенов) независимо от их концентрации:
48. При одновременном содержании в воздухе рабочей зоны двух вредных химических веществ разнонаправленного действия, фактические уровни которых соответствуют подклассу 3.3, условия труда:
49. Каким образом устанавливают класс (подкласс) условий труда при воздействии химического фактора при одновременном содержании в воздухе рабочей зоны двух и более вредных химических веществ разнонаправленного действия:
50. Каким образом устанавливают класс (подкласс) условий труда при воздействии химического фактора при одновременном содержании в воздухе рабочей зоны двух и более вредных химических веществ разнонаправленного действия, уровни которых соответствуют подклассу 3.1 вредных условий труда:
51. Каким образом устанавливают класс (подкласс) условий труда при воздействии химического фактора при одновременном содержании в воздухе рабочей зоны двух и более вредных химических веществ разнонаправленного действия, уровни которых соответствуют подклассу 3.4 вредных условий труда:
52. Присутствие какого количества вредных химических веществ разнонаправленного действия, уровни которых соответствуют подклассу 3.2 вредных условий труда, переводит условия труда в подкласс 3.3 вредных условий труда при одновременном содержании в воздухе рабочей зоны:
53. Присутствие какого количества вредных химических веществ разнонаправленного действия, уровни которых соответствуют подклассу 3.3 вредных условий труда, переводит условия труда в подкласс 3.4 вредных условий труда при одновременном содержании в воздухе рабочей зоны:
54. Присутствие какого количества вредных химических веществ разнонаправленного действия, уровни которых соответствуют подклассу 3.4 вредных условий труда, переводит условия труда в опасные условия труда при одновременном содержании в воздухе рабочей зоны:
1. Какие объекты измеряются и (или) оцениваются в целях определения класса условий труда при оценке биологического фактора:
2. Каким документом установлена предельно допустимая концентрация для микроорганизмов-продуцентов, препаратов, содержащих живые клетки и споры микроорганизмов:
3. К какому классу относится условия труда при наличии возбудителей особо опасных инфекций, независимо от их концентрации в воздухе рабочей зоны:
4. К какому классу относятся условия труда работников, имеющих контакт с возбудителями высококонтагиозных эпидемических заболеваний:
5. Возможна ли оценка биологического фактора без проведения исследований (испытаний) и измерений на рабочих местах медицинских и иных работников, непосредственно осуществляющих медицинскую деятельность:
6. К какому классу относятся условия труда при наличии возбудителей особо опасных инфекций, независимо от их концентрации в воздухе рабочей зоны:
7. Что такое предельно допустимая концентрация (ПДК):
8. В формуле Х = N/V х1000 для определения концентрации клеток продуцента, что такое N:
9. Какой класс условий труда устанавливается в случае наличия контакта работника с условно-патогенными микроорганизмами:
10. Патогенные микроорганизмы для целей проведения специальной оценки условий труда подлежат:
11. Оппортунистические инфекции – это:
12. К какому классу относятся условия труда работников, имеющих контакт с возбудителями инфекционных болезней, выделяемых в самостоятельные нозологические группы:
13. В каких единицах измеряются концентрации микроорганизмов-продуцентов, живых клеток и спор, содержащиеся в бактериальных препаратах:
14. К какому классу условий труда относят превышение предельно допустимой концентрации в воздухе рабочей зоны микроорганизмов – продуцентов или препаратов, содержащих живые клетки, споры более чем в 100 раз:
15. Что из нижеперечисленного можно использовать для оценки концентрации микроорганизмов-продуцентов и препаратов, содержащих живые клетки, споры:
16. Чем характеризуется «чистая зона» при производстве бакпрепаратов, содержащих живые клетки и споры:
17. Точка отбора пробы – это:
18. В каких единицах измеряется количество жизнеспособных микроорганизмов в единице объема при проведении измерений (исследований) по биологическому фактору:
19. Какие из следующих методов используются для определения микроорганизмов-продуцентов в воздухе рабочей зоны:
1. Что такое предельно допустимая концентрация (ПДК):
2. Что такое эффект суммации:
3. К каким факторам относятся аэрозоли преимущественно фиброгенного действия:
4. Фиброгенное действие – это:
5. Как устанавливается класс (подкласс) условий труда при наличии в воздухе рабочей зоны двух и более видов АПФД:
6. Что из перечисленного является отличительной особенностью расчета пылевой нагрузки в соответствии с Методикой проведения специальной оценки условий труда по сравнению с Руководством Р 2.2.2006-05 “Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда”:
7. В каких единицах измеряются концентрации АПФД:
8. Какие показатели учитываются при расчете ожидаемой пылевой нагрузки на органы дыхания работника:
9. В каких случаях необходимо производить расчет ожидаемой пылевой нагрузки за год на органы дыхания работника:
10. Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии аэрозолей преимущественно фиброгенного действия (АПФД) осуществляется в зависимости от соотношения:
11. В каком случае при профессиональном контакте с аэрозолями преимущественно фиброгенного действия условия труда относят к допустимому классу:
1. Как осуществляется экранирование источников ЭМП радиочастот (РЧ) или рабочего места:
2. Когда создается электрическое поле:
3. Когда создается магнитное поле:
4. Назовите основные мероприятия по защите от электромагнитных излучений радиочастотного диапазона:
5. Укажите основные (наиболее эффективные) способы снижения магнитных полей промышленной частоты 50 Гц:
6. Заземление оборудования на рабочем месте приводит к снижению:
7. Перечислите типы электромагнитных полей (излучений), которые идентифицируются и контролируются при проведении специальной оценки условий труда:
8. К способам и методам защиты персонала от воздействия ЭМП относятся:
9. Какое из перечисленных определений является определением электромагнитного поля:
10. Что такое неионизирующее излучение:
11. Что из перечисленных технологических процессов и оборудования является источниками электростатического поля:
12. Что такое постоянное магнитное поле:
13. Что создает постоянное магнитное поле:
14. Что такое электростатическое поле:
15. Что такое электромагнитное поле промышленной частоты в производственных условиях:
16. Что создает электромагнитное поле промышленной частоты:
17. Что такое лазерное излучение:
18. Что такое электромагнитное излучение радиочастотного диапазона:
19. Что такое ультрафиолетовое излучение от производственных источников:
20. Что является источниками ультрафиолетового излучения в производственных помещениях:
21. Что является источником лазерного излучения:
22. Что является источником электромагнитного излучения радиочастотного диапазона:
23. Какое излучение не относится к неионизирующим излучениям:
24. Назовите основные мероприятия по защите от электромагнитных излучений радиочастотного диапазона:
25. Какие материалы чаще всего используются для изготовления отражающих экранов для защиты от неионизирующих электромагнитных излучений (электромагнитных полей) радиочастотного диапазона?
26. В каких единицах оценивается уровень постоянного магнитного поля (ПМП):
27. В каких единицах оценивается ЭМП промышленной частоты (50 Гц):
28. Интенсивность геомагнитного поля (ГМП) оценивается:
29. По какому параметру осуществляется оценка и нормирование электромагнитных излучений (электромагнитных полей) радиочастотного диапазона в диапазоне частот от 30 кГц до 300 ГГц:
30. Какой величиной оценивается максимально допустимый уровень электромагнитных полей радиочастотного диапазона в диапазоне частот 300 МГц – 300ГГц:
31. Сопоставьте виды неионизирующих излучений и приборы:
а) электромагнитные поля промышленной частоты 50 Гц; |
|
б) электромагнитные излучения радиочастотного диапазона; |
|
в) геомагнитное поле; |
|
г) электростатическое поле. |
|
32. На какой высоте от опорной поверхности согласно СанПиН 2.2.4.3359-16 проводится измерение ЭСП (электростатического поля) при работах, выполняемых стоя:
33. На какой высоте от опорной поверхности согласно 2.2.4.3359-16 проводится измерение ЭСП (электростатического поля) при работах, выполняемых сидя:
34. В каких точках от поверхности земли, пола помещения или площадки обслуживания оборудования должны проводиться измерения напряженности электрического поля и магнитного поля частотой 50 Гц:
35. На какой высоте согласно СанПиН 2.2.4.3359-16 проводится измерение напряженности электрического поля частотой 50 Гц на рабочих местах, расположенных на уровне земли и вне зоны экранирующих устройств:
36. В каких единицах измеряется напряженность магнитного поля:
37. В каких единицах измеряется напряженность электрического поля:
38. Нормируемым параметром ЭМП частотой 50 Гц в производственных условиях является:
39. На какой высоте от поверхности земли, пола помещения или площадки обслуживания проводятся согласно СанПиН 2.2.4.3359-16 измерения ЭМП 50 Гц на рабочем месте:
40. Измерения параметров ЭМП в электроустановках следует проводить:
41. Каким из перечисленных приборов можно проводить оценку параметров ЭМП радиочастотного диапазона:
42. Заполните пробелы в предложении:
При одновременном или последовательном пребывании работника в течение рабочей смены в условиях воздействия нескольких электромагнитных полей и излучений, для которых установлены разные ПДУ, класс (подкласс) условий труда на рабочем месте устанавливается по показателю фактора (характеристика фактора) ___________. При этом превышение ПДУ двух и более оцениваемых показателей, отнесенных к одной и той же степени вредности, (особенность итоговой оценки фактора) ____________.
43. Какие виды неионизирующего излучения оцениваются в соответствии с Методикой проведения специальной оценки условий труда (выберите наиболее полный ответ):
44. Какими параметрами характеризуется уровень электромагнитных излучений (электромагнитных полей) радиочастотного диапазона в диапазоне частот от 30 кГц до 300 МГц:
45. Какими параметрами характеризуется уровень электромагнитных излучений (электромагнитных полей) радиочастотного диапазона в диапазоне частот от 300 МГц до 300 ГГц:
46. С какими типами антенн предпочтительно использовать средства измерений электромагнитных полей и излучений на рабочих местах для повышения достоверности и точности результатов выполнения измерений?
1. На какие типы подразделяется вибрация по способу передачи человеку?
2. Какие мероприятия необходимы для защиты от вибрации?
3. Оценка условий труда при воздействии на работника постоянной вибрации (общей и локальной) проводится:
4. При воздействии общей вибрации в сочетании с местным охлаждением рук (работа в условиях охлаждающего микроклимата, отнесенного по степени вредности к подклассу 3.1 вредных условий труда и выше) необходимо:
5. При воздействии вибрации в сочетании с нагревающим микроклиматом (работа в условиях нагревающего микроклимата, отнесенного по степени вредности к подклассу 3.1 вредных условий труда и выше) необходимо:
6. На каких поверхностях в местах, предназначенных для контакта с телом человека-оператора, должны располагаться точки контроля, т.е. места установки вибродатчиков, в целях проведения измерений (исследований) по фактору вибрации?
7. Что относится к условиям проведения измерений по фактору вибрации?
8. Вибрация как производственный фактор – это:
9. Какой показатель нормируется для вибрации в целях специальной оценки условий труда?
10. Что входит в комплекс лечебно-профилактических мероприятий для профилактики вибрационной болезни?
11. С учетом чего устанавливается ПДУ общей вибрации на рабочих местах?
12. Что можно использовать для снижения воздействия вибрации на рабочем месте?
13. Вибрация – это механические колебания, оказывающие ощутимое влияние на человека, с частотным диапазоном:
14. Что не является источником вибрации?
15. Что относится к общей вибрации?
16. Какой может быть вибрация по частотному составу?
17. Колеблющаяся во времени вибрация – это вибрация:
18. Что является нормируемым параметром при интегральной оценке вибрации по частоте (широкополосная вибрация) в целях специальной оценки условий труда?
19. Предельно допустимый уровень (ПДУ) вибрации – это:
20. В каком документе приведены предельно допустимые уровни виброускорения для целей специальной оценки условий труда?
21. Каким образом дифференцированы ПДУ вибрации на рабочих местах в целях проведения специальной оценки условий труда?
22. Какие виды вибрации оцениваются при проведении специальной оценки условий труда?
23. Какой ПДУ общей вибрации установлен в целях проведения специальной оценки условий труда?
24. Какие приборы можно применять для измерения вибрации?
25. Что из перечисленного относится к методам борьбы с вибрацией?
26. Каким стандартом устанавливаются общие требования к измерению и оценке воздействия общей вибрации на человека?
27. Каким стандартом устанавливаются требования к проведению измерений общей вибрации на рабочих местах?
28. Воздействие общей вибрации на человека необходимо измерять:
29. В каких точках измеряют общую вибрацию, воздействующую на стоящего человека?
1. В каких случаях возникает локальная вибрация?
2. Контакта каких частей тела с локальной вибрацией нельзя допускать женщинам при воздействии вибрации от машин и оборудования?
3. Какой класс условий труда будет установлен для рабочего места, если при проведении измерений стало известно, что по показателю локальной вибрации установлен класс 3.1, по показателю микроклимата (охлаждающего) – 3.1, при этом указанные факторы воздействуют в сочетании, а по остальным факторам установлен допустимый класс условий труда?
4. Какой должна быть рабочая поза работника в целях снижения воздействия вибрации при работе с ручным инструментом?
5. Оператор ручной машины, закручивающей гайки, делает 5000 операций в течение рабочего дня. Время закручивания одной гайки составляет 5 секунд, суммарный промежуток времени между закручиванием гаек составляет 10000 секунд. Какое суммарное время воздействует вибрация на работника?
6. Какие факторы способствуют развитию вибрационной болезни у работающего с ручным механизированным инструментом (кроме интенсивной вибрации)?
7. С учетом чего устанавливается ПДУ локальной вибрации?
8. Что относится к локальной вибрации?
9. В каком виде устанавливается нормируемый диапазон частот для локальной вибрации?
10. Какой ПДУ локальной вибрации установлен в целях проведения специальной оценки условий труда?
11. Как устанавливается класс условий труда при воздействии локальной вибрации в сочетании с местным охлаждением рук (работа в условиях охлаждающего микроклимата, отнесенного по степени вредности к подклассу 3.1 вредных условий труда и выше)?
12. Каким стандартом устанавливаются общие требования к измерению и оценке воздействия локальной вибрации на человека?
13. Каким стандартом устанавливаются требования к проведению измерений локальной вибрации на рабочих местах?
14. В каких точках измеряют локальную вибрацию, воздействующую на руки человека при работе с ручным инструментом:
1. Какие типы шума выделяются по характеру спектра?
2. Какие типы шума выделяются по временным характеристикам?
3. Чем характеризуется неблагоприятное воздействие шума на работников?
4. Какие из перечисленных мер применяются для снижения уровня шума?
5. Что из перечисленного является источником шума?
6. Что не является характеристикой непостоянного шума на рабочих местах?
7. Что является средствами индивидуальной защиты только от шума?
8. На каких рабочих местах виброакустические факторы идентифицируются как вредные и (или) опасные?
9. К какому типу относится шум, уровень звука которого непрерывно изменяется во времени?
10. Какой шум характеризуется длительностью сигналов менее 1 секунды?
11. Какой шум является постоянным?
12. Какой шум является тональным?
13. Какие типы шума выделяют по временным характеристикам?
14. Какие типы шума выделяют по характеру спектра?
15. Какие физические факторы производственной среды относятся к виброакустическим в целях проведения специальной оценки условий труда?
16. Что такое шум с физической точки зрения?
17. От чего зависит высота звука?
18. Широкополосный шум – это:
19. Звуковое давление – это:
20. Как подразделяется шум по характеру спектра?
21. Полоса частот, верхняя граница которой превышает нижнюю в два раза – это:
22. Прерывистый шум – это шум, при котором:
23. Что из перечисленного может относиться к эффективным мероприятиям по снижению вредного воздействия шума?
24. Предельно допустимый уровень (ПДУ) шума – это:
25. Что измеряется или рассчитывается при воздействии на работника в течение смены шумов с разными временными и спектральными характеристиками?
26. При каких условиях не следует проводить измерение шума?
27. Что такое децибел?
28. Что является нормируемой величиной непостоянного шума в целях проведения специальной оценки условий труда?
29. Предельно допустимый уровень (ПДУ) шума – это:
30. На основе каких принципов установлен ПДУ шума на рабочих местах в целях проведения специальной оценки условий труда?
31. Зоны с уровнем звука или эквивалентным уровнем звука более 80 дБА:
32. Когда проводится калибровка шумомера?
33. Какой из перечисленных факторов измеряется шумомером?
34. Что такое эквивалентный уровень звука?
35. Каким образом изменяются измеренные или рассчитанные эквивалентные уровни звука импульсного и тонального шумов для получения сопоставимых данных?
36. Эквивалентный (по энергии) уровень звука LАэкв непостоянного шума – это:
37. С помощью каких приборов можно измерить уровень звукового давления?
38. В каком из перечисленных документов приведен ПДУ шума для целей специальной оценки условий труда?
39. Какой принцип лежит в основе установления предельно допустимого уровня шума на рабочих местах в целях специальной оценки условий труда?
40. Какой ПДУ шума установлен в целях специальной оценки условий труда?
41. На какой высоте проводятся измерения шума?
42. Какой вид шума измеряется и оценивается при проведении специальной оценки условий труда?
43. Что измеряют или рассчитывают при воздействии в течение рабочего дня (смены) на работника шумов с разными временными (постоянный шум, непостоянный шум – колеблющийся, прерывистый, импульсный) и спектральными (тональный шум) характеристиками в различных сочетаниях?
44. Какой стандарт устанавливает метод измерения шума, негативно воздействующего на работника на его рабочем месте?
45. Сколько стратегий измерения шума на рабочих местах устанавливает методика измерений в соответствии с ГОСТ Р ИСО 9612-2013?
46. В чем заключается суть стратегии измерения шума на основе рабочей операции (Стратегия №1)?
47. В чем заключается суть стратегии измерения шума на основе трудовых функций (Стратегия №2)?
48. В чем заключается суть стратегии измерения шума на основе рабочего дня (Стратегия №3)?
49. Допускается ли совмещение нескольких стратегий при измерении шума на одном рабочем месте?
50. Какое минимальное количество измерений шума для каждой операции необходимо сделать в соответствии со стратегией на основе рабочей операции (Стратегия №1)?
51. Какое минимальное количество измерений шума для каждой операции необходимо сделать в соответствии со стратегией на основе трудовых функций (Стратегия №2)?
52. Какое минимальное количество полнодневных измерений шума для каждой операции необходимо сделать в соответствии со стратегией на основе рабочего дня (Стратегия №3)?
53. Чем следует руководствоваться при выборе дня для проведения измерений шума по стратегии измерения в течение всего рабочего дня?
54. Что должен включать окончательный результат измерения шума на рабочем месте?
55. Сколько источников неопределенностей следует учитывать при расчете неопределенности эквивалентного уровня звука за 8-часовой рабочий день при измерении шума в соответствии с ГОСТ Р ИСО 9612-2013?
56. С учетом чего устанавливается степень вредности и (или) опасности условий труда при действии шума?
1. В каком диапазоне октавных полос измеряется инфразвук?
2. Каким образом оценивается непостоянный инфразвук в рамках специальной оценки условий труда?
3. Какие мероприятия необходимы для защиты от инфразвука?
4. Какие типы инфразвука выделяют по характеру спектра?
5. Гармонический характер инфразвука устанавливают в октавных полосах частот по превышению уровня в одной полосе над соседними:
6. Непостоянный инфразвук – это инфразвук, уровень звукового давления которого изменяется за время наблюдения на величину:
7. Какую величину не должны превышать уровни звукового давления, измеренные по шкале шумомера «Лин», для колеблющегося во времени и прерывистого инфразвука в целях проведения специальной оценки условий труда?
8. Что из перечисленного является эффективными методами защиты от инфразвука?
9. Что из перечисленного не требуется при измерениях инфразвука?
10. Когда делается калибровка шумомера?
11. Что из перечисленного можно применить для звукоизоляции инфразвука?
12. Какие средства индивидуальной защиты можно использовать для повышения эффективности защиты от инфразвука?
13. Прерывистый инфразвук 125 дБ действовал в течение 6-ти часовой рабочей смены суммарно в течение 45 мин. Какой из перечисленных вариантов является верной оценкой уровня инфразвука?
14. В течение какого времени прерывистый инфразвук 120 дБ должен действовать, чтобы класс условий труда по инфразвуку у токаря, работающего 8-часовую рабочую смену, был допустимым?
15. Инфразвук – это:
16. Что является единицей измерения инфразвука?
17. Что является основанием классификации инфразвука, воздействующего на человека?
18. Какую величину не должен превышать общий уровень звукового давления при оценке инфразвука в целях проведения специальной оценки условий труда?
19. Нормируемыми характеристиками постоянного инфразвука являются уровни звукового давления в октавных полосах со среднегеометрическими частотами:
20. В соответствии с каким документом поводится оценка уровней инфразвука на рабочем месте для целей специальной оценки условий труда?
21. Что из перечисленного является источником инфразвука?
22. Какими из перечисленных приборов можно измерить уровень инфразвука?
23. Необходима ли выдача молока или лечебно-профилактического питания при воздействии на работника инфразвука?
24. Какие виды СИЗ снижают вредное воздействие инфразвука?
25. Для каких профессий наиболее характерно наличие инфразвука?
1. Могут ли данные индивидуального дозиметрического контроля персонала группы А использоваться в целях проведения специальной оценки условий труда для оценки эквивалентных доз облучения хрусталиков глаз, кожи, кистей и стоп персонала?
2. Чем отличается эффективная доза от эквивалентной дозы?
3. Что из перечисленного может идентифицироваться при проведении специальной оценки условий труда в качестве потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов?
4. Помещения производственных зданий и сооружений, где не проводятся работы с техногенными источниками излучения, соответствуют требованиям санитарных правил и гигиенических нормативов, если мощности дозы гамма-излучения меньше какой величины?
5. Что из перечисленного освобождается от радиационного контроля и учета?
6. Является ли показатель радиационного риска оценкой состояния радиационной безопасности в организации?
7. Какой должна быть допустимая мощность эквивалентной дозы излучения у поверхности блока с закрытым радионуклидным источником в случае использования радиоизотопных приборов в производственных условиях?
8. Какое допустимое среднегодовое значение ЭРОА изотопов радона в воздухе производственных помещений, где не проводятся работы с техногенными источниками излучения?
9. Используются ли показатели отклика дозиметра на космическое излучение и собственного фона дозиметра для расчетов мощности дозы гамма-излучения внешнего облучения на производственных объектах?
10. При проведении специальной оценки условий труда объемная активность газов и аэрозолей в воздухе при ингаляции на рабочем месте измеряется в Бк/м3. Каким образом можно оценить максимальную потенциальную эффективную дозу за год (МПД), измеряемую в единицах мЗв/год?
11. Каким образом при проведении специальной оценки условий труда контролируются эксплуатационные параметры медицинского рентгенорадиологического оборудования?
12. В каких организациях обязательному радиационному контролю подлежат годовые эффективные дозы облучения работников за счет природных источников излучения?
13. Учитывается ли пребывание работника в течение смены в разных помещениях при проведении специальной оценки условий труда в части оценки мощности эквивалентной дозы?
14. Что заносится в протокол измерений при проведении исследований по фактору ионизирующих излучений в рамках специальной оценки условий труда?
15. Допускается ли размещение источников ионизирующего излучения и работа с ними в детских учреждениях?
16. Какую величину составляет стандартное время облучения в течение календарного года для персонала группы «А» при расчете максимальной потенциальной эквивалентной дозы на орган?
17. Что относится к ионизирующим излучениям?
18. Для оценки дозовой нагрузки отдельных органов и тканей тела используется эквивалентная доза. В каких единицах она измеряется?
19. Какое из перечисленных ниже видов излучения представляет собой поток электронов или позитронов?
20. Чем отличается рентгеновское излучение от ультрафиолетового?
21. В каких системных единицах измеряется активность радионуклида?
22. Представляет ли радиационную опасность рентгеновский аппарат при перевозке и хранении?
23. Относятся ли лица, работающие на досмотровых рентгеновских установках, к персоналу группы А?
24. Что из перечисленного является величиной взвешивающего коэффициента для рентгеновского излучения при расчете эквивалентной дозы?
25. Существуют ли в подразделениях радионуклидной диагностики персонал группы А?
26. Можно ли в отсутствии данных о граничной энергии бета-спектра падающего излучения оценить эквивалентную дозу на орган?
27. К какой категории относятся лица, которые не работают непосредственно с источниками излучения, но могут подвергаться воздействию радиоактивных веществ и других источников излучения?
28. Нужно ли проводить специальную оценку условий труда в подразделениях радионуклидной диагностики согласно классификатору вредных и опасных производственных факторов?
29. Нужно ли проводить специальную оценку условий труда, если активность радионуклидов в помещении или на рабочем месте меньше МЗА?
30. Нужно ли перед каждым обследованием помещения по ионизирующему излучению проводить замеры собственного фона детектора и его отклик на космическое излучение?
31. Назовите источники радиации в повседневной жизни:
32. В каких зонах в помещениях, где расположены дентальные и маммографические рентгеновские аппараты, проводится измерение мощности дозы при проведении специальной оценки условий труда?
33. Какие средства измерения применяются для измерения параметров ионизирующего излучения?
34. Что означает понятие «мощность потенциальной дозы излучения»?
35. Какую величину амбиентного эквивалента дозы следует записать в протокол в результате измерения?
36. На какой высоте производится измерение мощности амбиентного эквивалента дозы в помещении?
37. На основе каких данных осуществляется отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при работе с источниками ионизирующего излучения?
38. Какой гигиенический критерий используется для отнесения условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии ионизирующего излучения?
39. На какие классы подразделяются условия труда при воздействии ионизирующего излучения (в зависимости от значения потенциальной максимальной дозы при работе с источниками излучения в стандартных условиях)?
40. Что является единицей измерения мощности амбиентного эквивалента дозы?
41. Что является единицей измерения эквивалентной дозы в системе СИ?
42. Что является единицей измерения эффективной дозы в системе СИ?
43. Кто относится к персоналу группы А?
1. При работе на клавиатуре персонального компьютера физическую работу можно назвать:
2. Что относится к показателям тяжести трудового процесса?
3. Что из перечисленного определяет рабочее положение?
4. По каким показателям следует проводить оценку тяжести трудового процесса при выполнении работ, связанных с неравномерными физическими нагрузками в разные смены (за исключением массы поднимаемого и перемещаемого груза и наклонов корпуса)?
5. Каким образом следует оценивать массу поднимаемого и перемещаемого вручную груза и наклоны корпуса?
6. Что необходимо сделать для определения суммарной массы груза, перемещаемого в течение каждого часа рабочей смены?
7. Как рассчитывается статическая нагрузка, связанная с удержанием груза или приложением усилия?
8. Фиксированная рабочая поза – это:
9. Как следует проводить оценку условий труда, если по характеру работы рабочие позы работника разные?
10. При определении угла наклона можно не пользоваться приспособлениями для измерения углов, так как известно, что у человека со средними антропометрическими данными наклоны корпуса более 30° встречаются, если:
11. Перемещение по каким наклонным поверхностям или лестницам можно считать перемещением по вертикали?
12. Что относится к показателям тяжести трудового процесса?
13. Укажите нормы предельно допустимых нагрузок (подъем и перемещение тяжести постоянно в течение рабочей смены) для мужчин и женщин:
14. Какому классу условий труда соответствует наивысшая степень тяжести и напряженности трудового процесса?
15. Каким образом устанавливается класс условий труда по тяжести трудового процесса?
16. Какой из перечисленных показателей нельзя усреднять при неравномерном распределении физических нагрузок в разные смены?
17. Допустимое суммарное время за смену нахождения в фиксированной и/или неудобной рабочей позе составляет:
18. Что указывается в протоколе измерений при оценке массы поднимаемого и перемещаемого груза вручную?
19. В целях оценки условий труда по фактору тяжести трудового процесса, что необходимо делать с показателями расстояния, если трудовая функция работника связана с перемещением в пространстве и по вертикали, и по горизонтали?
20. При оценке физической динамической нагрузки, что необходимо делать с показателями региональной и общей нагрузок в случае, если работа обусловлена как региональными, так и общими физическими нагрузками?
21. Что учитывается при оценке наклонов корпуса?
22. Заполните пробелы в предложении.
Показатели региональных и общих физических динамических нагрузок ___. Оценка проводится ________.
23. В каких единицах выражаются статические нагрузки?
24. Как называется рабочее положение тела работника, пребывание в котором в течение времени, не превышающем 25% времени смены, является основанием для установления допустимого класса условий труда?
25. Что следует считать перемещением в пространстве по вертикали?
26. В каком случае итоговая оценка тяжести трудового процесса повышается на одну степень?
27. Что относят к рабочему положению «стоя»?
28. Какой класс условий труда по тяжести трудового процесса при статической нагрузке устанавливается, если при выполнении работы статические усилия приходятся на одну руку, две руки или с участием мышц корпуса тела и ног, при этом при выполнении работы встречается 2 или 3 указанных вида статической нагрузки?
29. Что является единицей измерения показателя физической динамической нагрузки?
30. Какая группа показателей не оценивается при тяжести трудового процесса?
31. В каком из перечисленных случаев фактор тяжести трудового процесса будет идентифицирован как потенциально вредный и (или) опасный?
32. Какой класс (подкласс) не может быть установлен по фактору тяжести трудового процесса?
33. Какой класс (подкласс) условий труда будет установлен при наличии двух показателей по фактору тяжести трудового процесса, относящихся к классу 3.1?
34. Какое средство измерения не используется для оценки тяжести трудового процесса?
35. Что такое физическая динамическая нагрузка?
36. Что такое статическая нагрузка?
37. Какое рабочее положение не учитывается при отнесении условий труда к классу (подклассу) условий труда по тяжести трудового процесса?
38. В соответствии с каким документом оценивается тяжесть трудового процесса?
39. Что такое тяжесть трудового процесса?
40. Какими бывают стереотипные рабочие движения?
41. В каком случае оценивается перемещение работника в пространстве по вертикали?
42. Как оценивается физическая динамическая нагрузка?
43. Для какого вида деятельности, как правило, не характерны стереотипные рабочие движения?
44. Женщина-маляр промышленных изделий при окраске удерживает в руке краскопульт весом 1,8 кгс в течение 80% времени смены, т.е. 23040 секунд. Величина статической нагрузки будет составлять 41472 кгс*с (1,8 кгс*23040с). К какому классу условий труда вы отнесете условия труда по тяжести трудового процесса по показателю статическая нагрузка, если Вам известны пределы статической нагрузки, отнесенные к допустимому классу (11000-22000 кгс*с)?
45. Как рассчитывается статическая нагрузка?
46. Как оцениваются условия труда по тяжести трудового процесса с учетом рабочего положения работника?
47. Сколько показателей оценивается при оценке условий труда по фактору тяжести трудового процесса?
48. Грузчику поручили расставить 5 ящиков весом 5 кг из общей кучи в ряд с интервалом в 5 метров. Если он будет за раз брать по одному ящику, то динамическая работа будет равна: 5кг•5 метров (1-ый ящик) + 5 кг•10 метров (2-ой ящик) + 5кг•15 метров (3-ий ящик) + 5кг•20 метров (4-ый ящик) + 5кг•25 метров (5-й ящик) = 375 кг•м. Среднее расстояние: (5+10+15+20+25) / 5=15 метров. По какому критерию для перемещений груза будет устанавливаться класс условий труда?
49. Вставьте недостающее слово в утверждении.
Время пребывания в рабочей позе «стоя» определяется путем ______________ времени работы работника в положении стоя и времени его перемещения в пространстве между объектами радиусом не более 5 м.
50. В целях специальной оценки условий труда количество шагов за рабочий день (смену) определяется с помощью шагомера, помещенного в карман работника или закрепленного на его поясе. Необходимо ли выкладывать шагомер из кармана работника или снимать с его пояса во время регламентированных перерывов и обеденного перерыва?
51. При наличии двух и более показателей тяжести трудового процесса, условия труда по которым отнесены к подклассу 3.2 вредных условий труда, класс (подкласс) условий труда по тяжести трудового процесса:
52. Какой итоговый класс (подкласс) будет установлен по фактору тяжести трудового процесса, если в результате оценки один показатель отнесен к подклассу 3.1, два показателя отнесены к подклассу 3.2, остальные отнесены к классу 2?
53. Какое перемещение работника в пространстве можно считать перемещением по вертикали?
54. Какое перемещение работника в пространстве можно считать перемещением по горизонтали?
55. Работник (со средними антропометрическими данными) в течение рабочей смены переместил груз с рабочей поверхности, расположенной на высоте 0.8 м от пола 100 раз, с рабочей поверхности, расположенной на высоте 0.6 м от пола 60 раз и с рабочей поверхности, расположенной на высоте 0.1 м от пола 40 раз. Какое количество наклонов необходимо учесть при отнесении к классу (подклассу) условий труда по показателю тяжести трудового процесса?
56. Участковый врач в течение рабочего дня по результатам измерений прошел расстояние 4 км, из них по горизонтали 3,5 км. Как отнести условия труда к классу (подклассу) условий труда по тяжести трудового процесса?
1. Включается ли время регламентированных перерывов в длительность смены?
2. Какие мероприятия следует рекомендовать для борьбы с монотонностью на производстве?
3. Что относится к показателям напряжённости трудового процесса?
4. Чему равно число производственных объектов одновременного наблюдения при допустимом классе условий труда?
5. Какую величину составляет нагрузка на голосовой аппарат (суммарное количество часов, наговариваемое в неделю) при оптимальных условиях труда?
6. У работников какой профессии показатель «плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений в среднем за 1 час работы», как правило, выше?
7. Для какого (каких) из перечисленных видов трудовой деятельности фактор активного наблюдения за ходом производственного процесса, скорее всего, не будет идентифицирован как вредный и (или) опасный производственный фактор в целях специальной оценки условий труда?
8. В зависимости от какого показателя устанавливается класс (подкласс) условий труда при работе с оптическими приборами?
9. Чем определяется монотонность производственной обстановки?
10. Что учитывается при оценке нагрузки на голосовой аппарат?
11. Что такое напряженность трудового процесса?
12. На каких рабочих местах напряженность трудового процесса не идентифицируется как вредный и (или) опасный производственный фактор?
13. Что оценивается по фактору напряженности трудового процесса?
14. Сколько показателей оценивается при оценке условий труда по напряженности трудового процесса?
15. Какой класс условий труда по напряженности трудового процесса будет установлен, если три показателя по этому фактору относятся к классу 3.1?
16. Какой максимальный класс условий труда возможен при оценке напряженности трудового процесса?
17. Для какой профессии число производственных объектов одновременного наблюдения, как правило, менее 5?
18. Какая из представленных ниже работ предполагает идентификацию фактора напряженности трудового процесса как вредного и (или) опасного?
19. В соответствии с каким документом оценивается напряженность трудового процесса?
20. Что понимается под монотонностью нагрузок?
21. Какой класс условий труда по фактору напряженности трудового процесса будет установлен, если 2 показателя имеют класс условий труда 3.1, остальные показатели имеют допустимый класс условий труда?
22. Что не оценивается при оценке сенсорных нагрузок?
23. Какие показатели оцениваются при оценке монотонности нагрузок?
24. На основе каких данных выполняется отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда по напряженности трудового процесса по показателю «Работа с оптическими приборами (микроскопы, лупы и т.п. (% времени смены)?
25. Чем не определяется монотонность нагрузок?
26. Как устанавливается класс (подкласс) условий труда по показателю напряженности трудового процесса?
27. Как осуществляется отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда по фактору напряженности трудового процесса при работе с оптическими приборами (% от продолжительности рабочего дня (смены))?
28. Как осуществляется отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда по напряженности трудового процесса при нагрузке на голосовой аппарат работника (суммарное количество часов, наговариваемое в неделю)?
29. В каком случае может быть установлен подкласс условий труда 3.3 по фактору напряженности трудового процесса?
Кто возглавляет комиссию по проведению специальной оценки условий труда:
Что утверждает комиссия до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда?
Какое должно быть число членов комиссии по проведении специальной оценки условий труда:
Какие требования предъявляются к членам комиссии по проведению специальной оценки условий труда:
Кем формируется комиссия по проведению специальной оценки условий труда:
Какие признаки характеризуют аналогичные рабочие места?
При наличии аналогичных рабочих мест специальная оценка условий труда проводится:
Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится, если иное не установлено Федеральным законом «О специальной оценке условий труда», не реже чем один раз:
Специальная оценка условий труда в отношении условий труда работников бюджетных организаций:
На кого возложены обязанности по финансированию проведения специальной оценки условий труда:
К основным функциям Роспотребнадзора относятся:
Кто возглавляет Федеральную службу по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека:
Что включает в себя санитарное законодательство Российской Федерации?
В чем заключается функция Роспотребнадзора по проведению социально-гигиенического мониторинга?
Кому подчиняется Роспотребнадзор?
К какому классу относятся условия труда, которые характеризуются наличием вредных и (или) опасных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы?
Острое профессиональное заболевание:
Опасный производственный фактор это?
Опасными условиями труда являются:
Вредный производственный фактор это?
«Писчий спазм» возникает у:
Оптимальными условиями труда являются:
Допустимыми условиями труда являются:
Какие условия труда не входят в классификацию:
Сколько выделяют классов условий труда по степени вредности?
Гигиенические нормативы условий труда (ПДК, ПДУ) это?
Вредными условиями труда являются:
Как подразделяются опасные и вредные производственные факторы:
Научная организация труда решает три основные задачи: экономическую, психофизиологическую и…
Организация труда на предприятии – это система производственных взаимосвязей работников со средствами производства и друг с другом, образующая …
Одна из задач научной организации труда состоит в экономии ресурсов, повышении качества продукции, росте результативности производства. Это задача:
На какой стадии следует назначать отдых?
В чем заключается основной принцип эргономической оценки рабочего места?
Какие показатели используют для оценки режимов труда и отдыха?
Что является основой для разработки и оценки внутрисменного режима труда и отдыха?
Что такое вспомогательное производственное оборудование?
Какая связь между тяжестью труда и рекомендуемой степенью активности отдыха?
Оценку каких элементов НЕ включает в себя непосредственная эргономическая оценка рабочих мест?
Фиброгенное действие это:
Каковы отличительные особенности расчета пылевой нагрузки по Р 2.2.2005-06 и методики СОУТ?
В каких случаях необходимо рассчитывать пылевую нагрузку
В каких единицах измеряются АПФД?
По какой ПДК необходимо устанавливать класс условий труда, если на рабочем месте присутствуют две АПФД с ПДК = 4 мг/м3 и с ПДК = 6 мг/3
К каким фактором относятся аэрозоли преимущественно фиброгенного действия:
Что такое предельно допустимая концентрация (ПДК)?
Что такое эффект суммации?
ПУ – это:
Эквивалентный (по энергии) уровень звука, LАэкв., дБА, непостоянного шума:
Широкополосный шум, это шум:
По характеру спектра шума выделяют:
Какой источник колебаний вызывает плоскую звуковую волну:
ПДУ шума на рабочих местах дифференцированы по:
Для получения сопоставимых данных измеренные или рассчитанные эквивалентные уровни звука импульсного и тонального шумов увеличиваются:
ПДУ шума в рамках СОУТ:
Мероприятия, снижающие вредное воздействие шума наиболее эффективно:
Полоса частот, верхняя граница которой превышает нижнюю в два раза:
Уровень звукового давления можно измерить с помощью:
Измерения шума проводятся:
Какой вид шума измеряется и оценивается при проведении специальной оценки условий труда?
При воздействии в течение рабочего дня (смены) на работника шумов с разными временными (постоянный шум, непостоянный шум – колеблющийся, прерывистый, импульсный) и спектральными (тональный шум) характеристиками в различных сочетаниях измеряют или рассчитывают:
Что такое шум с физической точки зрения:
Прерывистый шум, это шум при котором:
ПДУ шума для целей СОУТ приведено в:
Что такое звуковое давление:
Предельно допустимый уровень (ПДУ) шума:
Высота звука зависит от:
Низкочастотные колебания с уровнем инфразвука свыше … для человека смертельны.
По каким признакам проводится выявление инфразвука?
Инфразвук – это…
Общий уровень звукового давления при оценке инфразвука не должен превышать …
Какие эффективные средства борьбы с инфразвуком?
Единицы измерения инфрвазвука:
Чем из перечисленного можно измерить уровень инфразвук.
Для каких профессий наиболее характерно наличие инфразвука
Что из перечисленорго является источником инфразвука?
Природные источники инфразвука:
Вредное воздействие инфразвука заключается в повреждении:
Нормируемыми характеристиками постоянного инфразвука являются уровни звукового давления в октавных полосах со cреднегеометрическими частотами …
Необходима ли выдача молока или ЛПП при воздействии на работника инфразвука?
Измерение уровней инфразвука на рабочем месте, для специальной оценки условий труда, производится в соответствии с:
В каком диапазоне инфразвук вызывает неприятные субъективные ощущения и различные функциональные изменения в организме человека:
Какие виды СИЗ снижают вредное воздействие инфразвука
Для колеблющегося во времени и прерывистого инфразвука уровни звукового давления, измеренные по шкале шумомера “Лин”, не должны превышать …
Инфразвук, воздействующий на человека, классифицируется
Каковы требования к персоналу, работающему с ультразвуковыми установками?
Ультразвук может действовать на человека через …
Точки измерения воздушного ультразвука на рабочем месте, на котором выполняются работы в положении стоя должны быть расположены на высоте:
Точки измерения воздушного ультразвука на рабочем месте, на котором выполняются работы в положении сидя должны быть расположены:
Источником ультразвука является…
Что может являться средством индивидуальной защиты от ультразвука воздушного?
Единицы измерения воздушного ультразвука:
Оценка условий труда при воздействии на работника воздушного ультразвука проводится по результатам измерения:
Ультразвук – это…
Нормируемыми параметрами воздушного ультразвука являются уровни звукового давления в децибелах в третьоктавных полосах со среднегеометрическими частотами …
Колеблющаяся во времени вибрация – это вибрация:
Предельно допустимые уровни виброускорения, дБ для целей СОУТ приведены в:
По способу передачи вибрация разделяется на:
Нормируемый диапазон частот для локальной вибрации устанавливается:
ПДУ локальной вибрации в рамках СОУТ:
При интегральной оценке по частоте (широкополосная вибрация) нормируемым параметром является:
К методам борьбы с вибрацией относятся:
Что относится к общей вибрации:
Какие приборы можно применять для измерения вибрации:
При воздействии на работника в течение рабочего дня (смены) как постоянной, так и непостоянной вибрации (общей и локальной) отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии виброакустических факторов осуществляется путем измерения или расчета (с учетом продолжительности их действия):
Что относится к локальной вибрации:
Вибрация – это механические колебания, оказывающее ощутимое влияние на человека, с частотным диапазоном:
Предельно допустимый уровень (ПДУ) вибрации:
При интегральной оценке вибрации с учетом времени ее воздействия по эквивалентному (по энергии) уровню нормируемым параметром является:
Какой вид вибрации измеряется и оценивается при проведении специальной оценки условий труда?
ПДУ общей вибрации в рамках СОУТ
ПДУ вибрации на рабочих местах дифференцированы по:
При воздействии локальной вибрации в сочетании с местным охлаждением рук (работа в условиях охлаждающего микроклимата, отнесенного по степени вредности к подклассу 3.1 вредных условий труда и выше) класс (подкласс) условий труда по данному фактору:
Что не является источником вибрации:
По частотному составу вибрация может быть:
Какие виды неионизирующего излучения оцениваются в соответствии с Методикой проведения специальной оценки условий труда?
Что такое лазерное излучение?
Что является источником лазерного излучения?
Что такое неионизирующее излучение?
Чем характеризуется электромагнитное излучение?
Что является источниками электростатического поля?
Чем создается электромагнитное поле промышленной частоты?
Что такое постоянное магнитное поле?
Чем создается постоянное магнитное поле?
Какое излучение не относится к неионизирующим излучениям?
Что является источником электромагнитного излучения радиочастотного диапазона?
В соответствии с какими документами производится оценка по фактору неионизирующее излучение?
Что такое электромагнитное поле промышленной частоты?
Что такое электростатическое поле?
Что является источниками ультрафиолетового излучения?
В каком случае нельзя задекларировать неионизирующие излучения?
Единицы измерения Е – напряженности электрического поля?
Что такое ультрафиолетовое излучение?
Что такое электромагнитное излучение радиочастотного диапазона?
Единицы измерения Н-напряженности магнитного поля?
Радиационный контроль проводится в помещениях, в которых расположены:
Какой из видов ионизирующего излучения обладает наибольшим проникающим эффектом?
Персонал группа А:
В качестве гигиенического критерия для отнесения условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии ионизирующего излучения принимается
При расчете МПД продолжительность рабочего времени для персонала группы «А» принимается равной:
Потоки α- и β-частиц, ускоренных ионов и электронов, нейтронов, осколков деления тяжелых ядер относят:
Техногенный источник излучения – это:
Детерминированные эффекты – это:
Какое излучение называется ионизирующим:
Внутреннее облучение обусловлено:
Что является источниками ионизирующих излучений:
Степень вредности условий труда при работе с источниками ионизирующих излучений определяется:
При работе с источниками ионизирующих излучений вредные условия труда характеризуются наличием вредных и (или) опасных факторов, не превышающих гигиенические нормативы, отраженных в:
Источники ионизирующего излучения по происхождению могут быть:
Единицей измерения эквивалентной дозы, в системе СИ, является:
Единица измерения эффективной дозы в системе СИ:
Что является физической сущностью ионизирующего излучения:
Интенсивность всех видов радиоактивного облучения:
Укажите диапазон частот, занимаемый ионизирующими излучениями:
Стохастические эффекты – это:
Оценка параметров микроклимата в соответствии с требованиями «Методики проведения СОУТ» проводится:
При работе стоя, измерения параметров микроклимата проводят на высоте:
Оценка параметров микроклимата проводится на основе измерений следующих показателей:
Используется ли “защита временем” при работе в условиях нагревающего или охлаждающего микроклимата?
К какой категории работ относятся работы, связанные с ходьбой, перемещением и переноской тяжестей до 10 кг и сопровождающиеся умеренным физическим напряжением:
Оценка параметров микроклимата в соответствии с требованиями Методики проведения Специальной оценки условий труда проводится:
В случае если в течение рабочей смены работник находится в различных рабочих зонах, характеризующихся различным уровнем термического воздействия, класс (подкласс) условий труда определяется как:
Рассчитайте класс условий труда, если работник 3ч находится в мастерской УТм=3.1 класс, 2ч в цехе, Утц=3.1 и 3ч на открытой территории.
ТНС – индекс используется:
Какой наивысший класс при оценке условий труда при воздействии параметров микроклимата:
Класс (подкласс) условий труда по показателям микроклимата при оценке нагревающего микроклимата устанавливается:
Какие приборы используются для измерения параметров микроклимата:
В каком случае микроклимат считается нагревающим?
Оценка условий труда применительно к ситуациям, когда чередуется воздействие на работника как нагревающего, так и охлаждающего микроклимата (работа в помещении, в нагревающей и охлаждающей среде различной продолжительности и физической активности), проводится:
Класс (подкласс) условий труда устанавливается исходя из отнесения фактических уровней показателей микроклимата к диапазону величин, характеризующих условия труда, представленных в:
В каком случае требуется оценка экспозиционной дозы облучения:
Гигиенические требования к параметрам производственного микроклимата устанавливаются в зависимости:
Оптимальные показатели микроклимата – сочетания количественных показателей микроклимата, которые при длительном и систематическом воздействии на человека:
Сколько категорий работ представлено в «Методике проведения специальной оценки труда»:
Когда отнесение условий труда к классу условий труда при воздействии параметров микроклимата осуществляется по ТНС-индексу?
Основными показателями при оценке световой среды (в соответствии с Методикой проведения СОУТ), являются:
Характеристика отражения светового потока от рабочей поверхности в направлении глаз работающего, определяющая снижение видимости вследствие чрезмерного увеличения яркости рабочей поверхности и вуалирующего действия, снижающего контраст между объектом и фоном. Определение какого показателя дано в этом предложении?
Какой тип освещения оценивается на поверхности металлообрабатывающих станков:
Основные рекомендации по улучшению искусственной освещённости рабочей поверхности на рабочих местах:
Оценка слепящего действия осветительных установок производится:
При расположении рабочего места в нескольких рабочих зонах (в помещениях, на участках, на открытой территории) отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии световой среды осуществляется:
К типам искусственного освещения относятся:
Если в осветительной установке при системе общего освещения одновременно используются разные типы ламп, то нормы освещения устанавливаются для:
Освещенность Е – это:
Такие показатели световой среды, как прямая и отраженная блесткость, рекомендуется оценивать на рабочих местах работников:
При работе на открытой территории только в дневное время суток условия труда по показателю освещенности рабочей поверхности фактора световая среда признаются:
Искусственное освещение:
Какие документы нужно использовать при выборе нормативных показателей по фактору «световая среда» при проведении СОУТ:
В каких единицах измеряется освещенность:
Для измерения освещенности следует использовать люксметры имеющими спектральную погрешность не более:
Блескость – это:
От чего зависит выбор нормативных значений показателей световой среды:
Какими приборами, проводятся измерения освещённости рабочей поверхности:
Назовите примеры, когда возможно понижение норм освещенности.
Какие виды блескости существуют?
Кто обязан уведомить организацию, проводившую специальную оценку условий труда, после утверждения отчета о проведении СОУТ и в какой срок?
Каким образом работодатель в течении 3 рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении СОУТ обязан уведомить об этом организацию, проводившую СОУТ?
Внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течении 12 месяцев со дня наступления следующих случаев:
Внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течении 6 месяцев со дня наступления следующих случаев:
Кто принимает решение о не проведении внеплановой специальной оценки условий труда в случаях, установленных законодательством:
В случае, если идентификация не осуществляется, эксперт организации, проводящей специальную оценку условий труда, в целях определения перечня подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям вредных и (или) опасных производственных факторов, можно осуществлять:
В каких случаях действие декларации соответствия условий труда государственными нормативными требованиями охраны труда прекращается и проводится внеплановая специальная оценка условий труда?
Что происходит в случае, если в период действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в отношении работника или на его рабочем месте выявлены в ходе проведения федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, нарушения государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ?
Класс (подкласс) условий труда на рабочем месте в случае применения работниками эффективных средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию, может быть снижен более чем на одну ступень:
В состав комиссии по проведению СОУТ на рабочих местах работников культуры могут включаться:
Идентификацию потенциальной вредных и (или) опасных производственных факторов, исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах работников культуры, осуществляется:
Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда на рабочих местах работников культуры осуществляется экспертом по результатам:
Что является объектами оценки травмоопасноти рабочих мест работников культуры?
По результатам оценки травмоопасности рабочих мест работников культуры условия труда классифицируются следующим образом:
В каком случае итоговый класс (подкласс) условий труда на рабочих местах работников культуры повышается на одну ступень?
По результатам оценки травмоопасности рабочих мест работников культуры условия труда относят к допустимому классу, если:
Если по результатам оценки травмоопасности на рабочем месте работника культуры выявлено одно нарушение требований охраны труда, а условия труда не создают труда не создают травмоопасные факторы, то класс травмоопасности данного рабочего места является:
Методика снижения класса (подкласса) условий труда при применении работниками эффективных средств индивидуальной защиты не применяется в отношении:
При реализации таких процедур осуществляется снижение класса (подкласса) условий труда с применением эффективных СИЗ в ходе проведения в установленном порядке специальной оценки условий труда?
В качестве документа, подтверждающего соответствие СИЗ требованиям технического регламента, используется:
Снижение класса (подкласса) условий труда не допускается, экспертом делается заключение о невозможности снижения класса в случае:
Оценка соответствия выданных работнику средств индивидуальной защиты перечню вредных производственных факторов признается отрицательной:
Сведения о защитных свойствах средств индивидуальной защиты устанавливаются:
Какой документ подтверждает соответствие средств индивидуальной защиты требованиям технического регламента?
В случае несоответствия наименований и количества фактически выданных работнику СИЗ наименованиям СИЗ и нормам их выдачи, предусмотренным типовыми нормами, экспертом делается заключение:
В случае, если в период действия результатов СОУТ, в ходе которой проводилась оценка эффективности применяемой СИЗ, срок годности или эксплуатации таких СИЗ истек, то:
Оценка показателя Ву (удобство применения и качество прилегания средств индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующего типа) признается положительной, если суммарное количество баллов по результатам анкетирования работников по показателю Ву составляет:
Процедура оценки эффективности применения СИЗ реализуется путем определения следующих показателей:
Бальная оценка по каждому показателю эффективности выбора и применения средств индивидуальной защиты, определяется по формуле:
Итоговая бальная оценка по показателям эффективности выбора и применения средств индивидуальной защиты, определяется по формуле:
Решение о снижении класса (подкласса) условий труда в отношении условий труда на соответствующем рабочем месте принимается:
Снижения класса (подкласса) условий труда на рабочем месте, на котором занято несколько работников, допускается:
Показатель Ппз определяется:
Оценка соответствия выданных работнику СИЗ перечню вредных производственных факторов признается положительной, если:
Решение об исправности (неисправности) средств коллективной защиты принимается экспертом по результатам:
Качественная оценка плотности прилегания СИЗОД фильтрующего типа осуществляется:
Что понимается под безопасностью средств индивидуальной защиты?
В каких формах осуществляется подтверждение соответствия средств индивидуальной защиты требованиям Технического регламента Таможенного союза ТР ТС 019/2011 “О безопасности средств индивидуальной защиты”?
Кто осуществляет сертификацию средств индивидуальной защиты?
Какая форма подтверждения соответствия применяется для одежды специальной защиты от механических воздействий, в том числе от нетоксичной пыли и общих производственных загрязнений?
Для каких средств индивидуальной защиты применяется форма подтверждения соответствия – сертификация?
Для каких средств индивидуальной защиты применяется форма подтверждения соответствия – декларирование?
Сведения о результатах проведения СОУТ передаются:
Куда передаются сведения о результатах проведения СОУТ?
В какой форме могут передаваться сведения о результатах проведения СОУТ в Федеральную государственную информационную систему?
СОУТ на рабочих местах работников, занятых на подземных работах, должна осуществляться в соответствии:
Эксперты и иные работники организации, проводящей СОУТ, непосредственно участвующие в идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов, проведении исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах работников, занятых на подземных работах должны соблюдать следующие обязательные для допуска на данные рабочие места требования и условия:
При проведении исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов в подземных выработках шахт, опасных по газу, должны применяться:
В случае невозможности применения средств измерений в рудничном искробезопасном исполнении при проведении исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов в подземных выработках шахт, опасных по газу:
Максимальная концентрация метана в воздухе подземных выработок шахт, опасных по газу, не может превышать:
Эксперты и иные работники организации, проводящей СОУТ, непосредственно участвующие в идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов, проведении исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах работников радиационно опасных и ядерно опасных производств и объектов, занятых на работах с техногенными источниками ионизирующего излучения, должны соответствовать следующим требованиям, обязательным для допуска на рабочие места:
Разрешается ли проводить исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов в местах непосредственного проведения аварийно-спасательных работ, работ по ликвидации чрезвычайных ситуаций:
В случаях, когда в связи с требованиями, установленными на режимном объекте, на котором расположены рабочие места работников радиационно опасных и ядерно опасных производств и объектов, занятых на работах с техногенными источниками ионизирующих излучений, запрещен вынос средств измерений или имеется риск их повреждения (невозможности дальнейшей эксплуатации), запрещен вынос исследуемых (испытуемых) и измеряемых материалов (проб) за пределы рабочего места, для проведения СОУТ исполльзуют:
При проведении СОУТ на рабочих местах работников радиационного опасных и ядерно опасных производств и объектов, характер и технология работы на которых составляют государственную тайну, идентификацию потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов, исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов осуществляют:
СОУТ на рабочих местах работников радиационно опасных и ядерно опасных производств и объектов с территориально меняющимися рабочими зонами, где рабочей зоной считается оснащенная необходимыми средствами производства часть рабочего места, в которой один или несколько работников выполняют схожие работы или технологические операции, проводится:
в ходе проведения СОУТ на рабочих местах, на которых осуществляется работа с техногенными источниками ионизирующих излучений, содержащими оружейные делящиеся материалы, обязательными исследованиям (испытаниям) и измерениям подлежат:
К какому классу (подклассу) условий труда по напряженности трудового процесса относятся работы с однократным выполнением на рабочем месте в течение рабочего дня (смены) от одной до трех разнотипных опасных операций или одной особо опасной операции?
В случае однократного выполнения на рабочем месте в течение рабочего дня (смены) более трех разнотипных опасных операций или более одной разнотипной особо опасной операции, условия труда на таком рабочем месте по напряженности трудового процесса по числу разнотипных опасных операций или разнотипных особо опасных операций, однократно выполняемых в течение рабочего дня (смены), относят к классу (подклассу) условий труда?
СОУТ на рабочих местах водолазов, расположенных на морских судах, судах внутреннего плавания и рыбопромысловых судах, проводится в соответствии с:
Какие дополнительные факторы подлежат исследованиям (испытаниям) и измерениям при проведении СОУТ на рабочих местах водолазов?
Какие дополнительные факторы подлежат исследованиям (испытаниям) и измерениям при проведении СОУТ на рабочих местах кессонщиков?
Условия труда по показателю “Повышенное давление водной, воздушной и (или) газовой среды и перепады давление водной и (или) газовой среды в зависимости от глубины” на рабочих местах водолазов могут быть отнесены:
Отнесение условий труда на рабочих местах водолазов к классу (подклассу) условий труда при воздействии повышенного давления водной, воздушной и (или) газовой среды и перепадов давления водной и (или) газовой среды, повышенного или пониженного парциального давления кислорода, азота, гели, водорода и диоксида углерода, содержащихся в подаваемом (подаваемой) на дыхание воздухе и (или) искусственной дыхательной газовой смеси:
Проведение идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов, исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах водолазов и кессонщиков в ходе проведения спусков:
Особенности проведения СОУТ на рабочих местах, на которых предусматривается пребывание работников в условиях повышенного давление газовой и воздушной среды в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.02.2015 № 102н “Об утверждении особенностей проведения СОУТ на рабочих местах, на которых предусматривается пребывание работников в условиях повышенного давление газовой и воздушной среды” распространяются на рабочие места:
СОУТ на рабочих местах работников, выполняющих работы в барокамерах, расположенных на морских судах, судах внутреннего плавания и рыбопромысловых судах, проводится в соответствии с:
Проведение идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов, исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах, на которых предусматривается пребывание работников в условиях повышенного давления газовой и воздушной среды, допускается:
Проведение идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов, исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах, на которых предусматривается пребывание работников в условиях повышенного давления газовой и воздушной среды, не допускается:
При проведении исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах на которых предусматривается пребывание работников в условиях повышенного давления газовой и воздушной среды, в дополнение к вредным и (или) опасным производственным факторам, указанным в части первой статьи 13 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ “О специальной оценке условий труда”, подлежат исследованиям (испытаниям) и измерениям следующие физические факторы:
Что относится к особенностям проведения СОУТ на рабочих местах отдельных категорий медицинских работников, непосредственно оказывающих скорую (скорую специализированную) медицинскую помощь в экстренной или неотложной формах вне медицинской организации, в том числе в ходе медицинской эвакуации:
При отнесении условий труда к классу (подклассу) условий труда на рабочих местах отдельных категорий медицинских работников, непосредственно оказывающих скорую (скорую специализированную) медицинскую помощь в экстренной или неотложной формах вне медицинской организации, в том числе в ходе медицинской эвакуации, дополнительно оценивается:
Объектами оценки травмоопасности рабочих мест отдельных категорий медицинских работников, непосредственно оказывающих скорую (скорую специализированную) медицинскую помощь в экстренной или неотложной формах вне медицинской организации, в том числе в ходе медицинской эвакуации являются:
Оценка травмоопасности рабочих мест отдельных категорий медицинских работников, непосредственно оказывающих скорую (скорую специализированную) медицинскую помощь в экстренной или неотложной формах вне медицинской организации, в том числе в ходе медицинской эвакуации проводится:
Если по результатам оценки травмоопасности на рабочих местах отдельных категорий медицинских работников, непосредственно оказывающих скорую (скорую специализированную) медицинскую помощь в экстренных или неотложной формах вне медицинской организации, в том числе в ходе медицинской эвакуации, установлен опасный класс травмоопасности, то итоговый класс (подкласс) условий труда на данных рабочих местах:
Как изменяется итоговый класс (подкласс) условий труда по параметрам напряженности трудового процесса на рабочих местах отдельных категорий медицинских работников, непосредственно оказывающих скорую (скорую специальную) медицинскую помощь в экстренной или неотложной формах вне медицинской организации, в том числе в ходе медицинской эвакуации, в связи с осуществлением данными медицинскими работниками целенаправленных действий по оказанию экстренной медицинской помощи в условиях дефицита времени, отсутствия информации о состоянии здоровья пациента и необходимости принятия решений, от которых в дальнейшем зависит его жизнь и здоровье?
Особенности проведения СОУТ на рабочих местах работников, расположенных в помещениях, к которым нормативными правовыми актами РФ предъявляются требования, связанные с необходимостью поддержания особого микробиологического состояния среды и устойчивого режима функционирования медицинского оборудования (отделение реанимации, интенсивной терапии, операционные), утвержденные Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.04.2015 № 250н, распространяются рабочие места:
Эксперты и иные работники организации, проводящей СОУТ, непосредственно участвующие в проведении СОУТ на рабочих местах медицинских работников, расположенных в помещениях, к которым нормативными правовыми актами РФ предъявляются требования, связанные с необходимостью поддержания особого микробиологического состояния среды и устойчивого режима функционирования медицинского оборудования, должны:
В какой срок со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда работодатель обязан уведомить об этом организацию, проводившую специальную оценку условий труда: